用人单位什么时间起与劳动者建立劳动关系（用人单位什么时候与劳动者建立关系） 一、企业何时与劳动者签订劳动合同 1、新员工在入职一个月之内，用人单位就应当与劳动者签订劳动合同的。 2、如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位... 衡阳律师网2023-06-1526 阅读0 评论
劳动者与企业签订的确立（什么是劳动者与用人单位确立劳动关系的协议） 企业与劳动者存在事实劳动关系如何认定 根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单... 衡阳律师网2023-06-1524 阅读0 评论
用人单位两年没有签订劳动合同怎么赔偿（单位两年没签劳动合同可以要求双倍工资吗） 一、企业2年未与员工签订劳动合同应该如何赔偿 1、如果企业用工2年未与员工签订劳动合同，应当视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工... 衡阳律师网2023-06-1532 阅读0 评论
非固定什么意思（非固定金额是什么意思） 什么是非固定期限劳动合同 依据我国劳动合同法的规定，非固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，劳动者在同一单位连续工作满十年的，可能签订无固定期限合同。 相... 衡阳律师网2023-06-1436 阅读0 评论
什么是非全日制用工社保人员（什么是非全日制用工与全日制用工相比有哪些特点） 什么是非全日制用工 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 《劳动合同法》 ... 衡阳律师网2023-06-1432 阅读0 评论
什么是试用期条款（什么是试用期条款?签订试用期条款有哪些注意事项?） 什么是试用期 试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试... 衡阳律师网2023-06-1428 阅读0 评论
什么是试用期?如何进行试用期管理（什么是试用期?其期限是如何规定的?） 什么是试用期 “试用”是使某人受到一段时期的检验或试工以便能确定这人是否适合于做某事，“试用期”是指在正式使用之前的应用期间，看劳动者是否合适该工作。《劳动部办公厅对《关于劳动用工管理有关问题的请... 衡阳律师网2023-06-1429 阅读0 评论
用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容（用人单位招用劳动者应当如实告知劳动） 什么是用人单位招用劳动者时双方的如实告知义务 《劳动合同法》第八条规定：用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的... 衡阳律师网2023-06-1428 阅读0 评论
用人单位举证的法律规定（用人单位负举证责任的劳动争议包括） 用人单位举证责任的要求 有关法律法规及司法解释对案件中用人单位的举证责任作出规定： 1、我国法律规定：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 2、2002年4月1日施... 衡阳律师网2023-06-1446 阅读0 评论
客观情况发生重大变更（客观情况重大变化 协商是指） 什么是客观情况发生重大变化 客观情况发生重大变化，是用人单位常用的解除劳动合同的理由。《劳动合同法》第四十条规定：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动... 衡阳律师网2023-06-1428 阅读0 评论
