什么是劳动安全卫生工作的基本方针和原则（什么是劳动安全卫生工作的基本方针之一） 什么是劳动安全卫生 职业安全卫生(Occupational Safety&Health)(国内也称“劳动安全卫生”、“劳动保护”)是安全科学研究的主要领域之一，通常是指影响作业场所内员工、... 衡阳律师网2023-06-1433 阅读0 评论
保密条款需要给付竞业补偿金吗合法吗（保密条款需要给付竞业补偿金吗怎么写） 保密费与竞业限制补偿金 1、什么是保密费? 保密费是与保密协议相对应的保密，保密协议简单来说就是保守公司商业秘密的约定。 法律规定保密是员工的法定义务。员工如果违反法定... 衡阳律师网2023-06-1326 阅读0 评论
什么是事实劳动关系?（什么是事实劳动关系?简要回答事实劳动关系的认定要件） 一、什么是事实劳动关系的解除与补偿 1、事实劳动关系的解除指因当事人一方或双方的意思表示使得事实劳动关系终止。事实劳动关系的补偿指用人单位与劳动者之间未签订劳动合同，存在事实劳动关系，应当向劳动者... 衡阳律师网2023-06-1336 阅读0 评论
不续签劳动合同的条件（不续签劳动合同需要理由么） 一、什么是不续签劳动合同的赔偿 1、劳动合同到期不续签，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同... 衡阳律师网2023-06-1331 阅读0 评论
什么情况能签无固定期限合同的合同（什么情况能签订无固定期限劳动合同） 什么时候要签订无固定期限劳动合同 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期... 衡阳律师网2023-06-1329 阅读0 评论
什么情况下可以变更合同（变更劳动合同的几种情况） 什么情况可以变更劳动合同 变更劳动合同不能随心所欲，根据《劳动合同法》的划定，在一般情况下，只要用人单位与劳动者协商一致，即可变更劳动合同商定的内容;另外，根据《劳动合同法》第四十条第三款的划定，... 衡阳律师网2023-06-1331 阅读0 评论
竞业限制什么行为（什么情况下能启动竞业） 在劳动合同解除或者终止之后，竞业禁止才会发生效力。 依据《劳动合同法》第二十三条规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保... 衡阳律师网2023-06-1325 阅读0 评论
哪些情况解除劳动合同用人单位不需要支付（哪些情况解除劳动关系需要支付经济补偿金） 什么情况下用人单位需要支付解除劳动合同经济赔偿金 《劳动合同法》相关规定如下： 劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形： 1、用人单位未按照劳动合... 衡阳律师网2023-06-1334 阅读0 评论
什么情况下可以缓发工资（什么情况下可以签订劳动合同） 什么情况下用人单位可以缓签劳动合同 建立劳动关系，即应订立劳动合同，无论什么情形，只要用工满一个月，必须订立劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个... 衡阳律师网2023-06-1330 阅读0 评论
什么情况下应该赔偿劳动者损失费用（什么情况下应该赔偿劳动者损失呢） 什么情况下应该赔偿劳动者损失 根据我国相关法律可以知道：用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失： (一)用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立... 衡阳律师网2023-06-1328 阅读0 评论
