工资只有口头协议 拖欠工资合法吗有效吗（工资口头协议不认账找劳动局有用不） 一、口头工资有协议没有合同劳动者应该怎么办 老板拖欠工资没有合同只是口头协议，已经拖了四年，如果劳动者和用人单位仍然存在劳动关系，劳动者可以依法申请劳动仲裁，如果劳动者和用人单位解除劳动合同超过一年，那么已经过了... 衡阳律师网2023-06-2444 阅读0 评论
口头工资不承认如何办理（口头工资不承认如何办证） 一、口头工资不承认如何办 1、口头工资不承认，劳动者向劳动行政部门举报，也可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁，并提供双方存在劳动关系的证明、劳动报酬的约定证据等。 2、法律依据：《中华人民... 衡阳律师网2023-06-2475 阅读0 评论
劳动者双倍经济补偿金怎么计算（劳动者双倍经济补偿金的规定） 双倍劳动经济补偿 《劳动合同法规定》：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准... 衡阳律师网2023-06-2449 阅读0 评论
双休日加班计算公式（双休日加班怎样算工资标准呢） 一、双休日加班费如何计算 1.双休日加班费支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。 2.法律依据：《中华人民共和国... 衡阳律师网2023-06-2441 阅读0 评论
协商解除劳动合同和辞退赔偿的区别（协商解除合同补偿金怎么计算） 协商离职解除劳动合同违法吗 协商离职解除劳动合同是合法的，根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除劳动合同的条件只有一个，即只要双方协商一致就可以。因为劳动合同签订的一个重... 衡阳律师网2023-06-2449 阅读0 评论
工地上受伤怎么赔偿 打工者必须知道 新闻（工地上受伤怎么赔偿 打工者必须知道 视频） 十级工伤能赔偿几万 《工伤保险条例》第三十七条；职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的... 衡阳律师网2023-06-2461 阅读0 评论
2023产假最新政策（2023最新劳动法产假180天） 一、医生休产假工资怎么发 1、企业没有参加生育保险社会统筹，女职工产假期间的工资应该由企业支付，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发放。用人单位向劳动者支付的产假工资高于劳动者可享受的生育津贴数额时，用人单位... 衡阳律师网2023-06-2350 阅读0 评论
劳动仲裁时效一年过了怎么办（离职一年多了还能仲裁吗） 一、劳动诉讼时效问题是如何规定 1、自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起三年内提起诉讼。 2、若是用人单位与劳动者产生劳动争议的，应当先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法提起诉讼。 3、法律... 衡阳律师网2023-06-2352 阅读0 评论
劳动者提出解除合同的情形（劳动者主动提出解除劳动合同） 劳动者随时提出解除劳动合同的情形有哪些 (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定... 衡阳律师网2023-06-2343 阅读0 评论
公司拖欠工资受到什么处罚（公司拖欠工资怎么索赔） 劳动者遇到公司拖欠工资怎么办 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。 3、如果协商不成，... 衡阳律师网2023-06-2350 阅读0 评论
