迟到早退扣工资合法吗 一、迟到早退扣工资合法吗 1、如果用人单位依法制定的规章制度或者双方依法签订的劳动合同中有相关规定，则迟到早退扣工资是合法的。但扣工资的数额必须合理，否则劳动者可以采用法律手段来维权。 2、法律依据：《工资支付暂... 衡阳律师网2023-03-0247 阅读0 评论
迟到扣工资合法吗 一、迟到扣工资合法吗 1、对于迟到的员工进行扣除相应的工资是不符合法律规定的。我国《企业职工奖惩条例》早就就废止了企业拥有的罚款权这一项，用人单位不能再根据该条例的规定在规章制度中设立罚款条款。 2、但在员工无正... 衡阳律师网2023-03-0240 阅读0 评论
迟到多次可以不发放绩效工资吗 迟到多次可以不发放绩效工资吗 依据我国相关法律的规定，迟到多次能不能不发绩效工资，由用人单位的规章制度确定，如果规章制度有明确规定的，可以不发绩效工资，但规章制度不能违法。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同... 衡阳律师网2023-03-0246 阅读0 评论
迟到会被辞退吗 迟到会被辞退吗 劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以依法予以辞退。 什么是严重违反用人单位规章制度，需要符合以下条件： 1、用人单位制定有明确的规章制度，并向劳动者告知，并依法听取意见； 2、需要劳动者... 衡阳律师网2023-03-0242 阅读0 评论
迟到了被扣工资是否合法 迟到了被扣工资是否合法 看扣工资时是否满足法律规定的条件。用人单位制定涉及职工切身利益的规章制度时，一是要经职工讨论，二是公示或者告知职工，三是不得违反法律法规的规定。 1982年国务院颁布施行的《企业职工奖惩条... 衡阳律师网2023-03-0242 阅读0 评论
迟到一次罚款500,谁有罚款权 迟到一次罚款500,谁有罚款权 迟到罚款是很常见的一种公司制度，单位有罚款权，这本身是没有毛病的，但迟到罚款往往只是扣几块或者10块，但一次扣500块已经相当多了。 我国劳动合同法规定，公司制定的制度要符合法律的... 衡阳律师网2023-03-0247 阅读0 评论
迟到一分钟扣一天的工资违法吗？ 一、迟到一分钟扣一天的工资违法吗? 上班迟到1分钟是可以根据规定减法工资的。用人单位可以制定用人制度来明确规定迟到后的处罚措施。事实上并没有相关的法律条文规定迟到是否能扣工资，也没有明确规定说迟到不能扣工资，这个... 衡阳律师网2023-03-0267 阅读0 评论
迟到2分钟要被调职如何维权 一、迟到2分钟要被调职如何维权 1、依据我国相关法律的规定，劳动者因迟到2分钟就被调职的，如果不服调职的，劳动者可以向劳动管理部门投诉或者申请劳动仲裁维权。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第... 衡阳律师网2023-03-0239 阅读0 评论
达成解除劳动合同的协议不履行怎么办 一、达成解除劳动合同的协议不履行怎么办 劳动者被用人单位解除劳动合同，但是一方不履行的话，可以申请调解，仲裁，或者诉讼。 《劳动法》第七十七条规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起... 衡阳律师网2023-03-0248 阅读0 评论
达到退休年龄未退休的是否享有工伤保险 达到退休年龄未退休的是否享有工伤保险 根据人社部《关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(二)》(人社部发〔2016〕29号)第二条规定，其中保安未满60岁之前就在在该单位工作至今且没有退休领取基本养老金，可以申... 衡阳律师网2023-03-0243 阅读0 评论
