劳动合同模板简易版本（无固定期限劳动合同试用期是怎样的） 无固定期限劳动合同试用期是怎样的 如果是刚入职该用人单位，直接签订无固定期限，可以约定试用期，如果不是首次与该用人单位签订劳动合同，则不可以约定试用期。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月... 衡阳律师网2023-04-0940 阅读0 评论
新劳动合同法补偿金的规定有哪些（新劳动合同法关于赔偿金的问题） 新劳动合同法赔偿金 劳动合同法对经济补偿金的适用范围扩大到以下情形：1、劳动者因用人单位原因被迫解除劳动合同的;2、用人单位提出动议协商解除劳动合同的;3、用人单位非过失性解除的;4、经济性裁员的;5、劳动合同因... 衡阳律师网2023-04-0944 阅读0 评论
拷贝公司资料未泄露会坐牢吗安全吗（拷贝公司资料未泄露会坐牢吗） 这就需要看员工拷贝资料的目的是什么，如果是自行使用并未打算向外泄露，一般是不算侵犯商业秘密的，不会坐牢。 但如果公司能证明员工是以盗窃商业秘密为目的，故意拷贝公司图纸资料，并且泄漏了该图纸信息，对公司造成了损失，... 衡阳律师网2023-04-0841 阅读0 评论
用人单位招聘要求有哪些（招聘时用人单位有告知义务吗） 招聘时用人单位有告知义务吗 有。 用人单位招用劳动者进，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解其他情况，上述是用人单位的义务，并不是以劳动者是否提出为... 衡阳律师网2023-04-0850 阅读0 评论
拖工资几天算犯法行为（拖工资拖多久算违法？） 公司压一个月工资的行为属于无故拖欠劳动者工资，属于违法行为，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，或者向当地有关部门申请仲裁。 《工资支付暂行规定》中： 第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或... 衡阳律师网2023-04-0857 阅读0 评论
公司让员工强制加班,劳动局管吗?（强制加班违法吗） 强制加班违法吗 需要结合员工的工作总时长进行分析。在没有特殊情形发生的情况下，用人单位是不可以强制员工加班的。用人单位要想让员工加班，除了能够证明是“由于生产经营需要”，还需要和工会以及员工协商以后，方可加班，而... 衡阳律师网2023-04-0652 阅读0 评论
应届大学生就业协议（应届毕业生就业协议的效力如何） 应届毕业生就业协议的效力如何 有法律效力。 就业协议的含义 就业协议是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认... 衡阳律师网2023-04-0655 阅读0 评论
工资超过多少天不发违法（工资超过多少天不发违法） 公司压一个月工资的行为属于无故拖欠劳动者工资，属于违法行为，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，或者向当地有关部门申请仲裁。 《工资支付暂行规定》中： 第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或... 衡阳律师网2023-04-0654 阅读0 评论
工资晚发几天算违反劳动法吗（工资晚发2天怎么处理） 公司压一个月工资的行为属于无故拖欠劳动者工资，属于违法行为，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，或者向当地有关部门申请仲裁。 《工资支付暂行规定》中： 第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或... 衡阳律师网2023-04-0661 阅读0 评论
工资拖欠多久不受法律保护（工资拖欠几天可要求赔偿） 公司压一个月工资的行为属于无故拖欠劳动者工资，属于违法行为，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，或者向当地有关部门申请仲裁。 《工资支付暂行规定》中： 第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或... 衡阳律师网2023-04-0654 阅读0 评论
