没有签订劳动合同有什么后果（没有签订劳动合同会怎么样） 没有签订劳动合同会怎么样 《劳动合同法》第82条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，... 衡阳律师网2023-04-1147 阅读0 评论
按月不发工资（没有月对月发工资算违法吗） 公司压一个月工资的行为属于无故拖欠劳动者工资，属于违法行为，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，或者向当地有关部门申请仲裁。 《工资支付暂行规定》中： 第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或... 衡阳律师网2023-04-1148 阅读0 评论
没有与员工签订合同可以签订保密协议吗（没有与员工签订合同可以签订保密协议吗） 没有与员工签订合同可以签订保密协议吗 保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责... 衡阳律师网2023-04-1162 阅读0 评论
没签合同,老板不发工资怎么办（没合同老板不发工资怎么办） 没合同老板不发工资怎么办 用人单位不发放工资的，可以要求补发。未签劳动合同的，可以要求支付二倍工资差额。 根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证... 衡阳律师网2023-04-1166 阅读0 评论
公司没交社保可以直接走吗（没交社保公司怎么补偿） 首先，可以肯定的是，公司不交社保是不可以的，劳动法规定用人单位必须为员工交纳：养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制性交的。 单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴，但是没有赔偿的。用人单位不及时... 衡阳律师网2023-04-1151 阅读0 评论
劳务分包合同违约（有关劳务分包合同违约责任规定是什么） 有关劳务分包合同违约责任规定是什么 1、用人单位的违约责任。 根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2、... 衡阳律师网2023-04-0946 阅读0 评论
暑假工提前走（暑假工提前辞职能走吗） 能，《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一... 衡阳律师网2023-04-0945 阅读0 评论
旷工被辞退会记录在档案么（旷工辞退会记入档案吗） 不会。被用人单位辞退的，不会计入档案。现在是市场经济，档案的作用不大。并且，一般的用人单位是无档案代理权的。 劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解... 衡阳律师网2023-04-0951 阅读0 评论
旷工后回原公司办离职手续违法吗（旷工离职可以二次返厂吗） 旷工离职可以二次返厂吗 劳动者旷工离职是否可以回到原公司上班取决于用人单位的人力资源制度，劳动者可以联系原用人单位的人力资源部门表达想回去上班的愿望，经用人单位同意的，劳动者可以办理入职手续，同一用人单位与同一劳... 衡阳律师网2023-04-0953 阅读0 评论
旷工薪资扣减是如何规定的（旷工工资扣除标准是什么？） 旷工工资扣除标准是什么 按旷工日数计算工资，日工资数*天数。如无故旷工，对公司造成损失的话，公司有权要求你赔偿。如旷工天数符合公司规定解除劳动合同的要求，则可和你解除劳动合同。 《工资支付暂行规定》第十六条 因劳... 衡阳律师网2023-04-0947 阅读0 评论
