奖金延后发放通知（单位延迟发放年终奖如何处理） 单位延迟发放年终奖如何处理 离职员工应该享有年终奖的权利，单位迟发年终奖，当事人可以根据实际情况与单位协商，如果协商不成的，可以提起劳动仲裁。 年终奖作为用人单位激励员工的方式之一，现行法律法规没有强制要求用人单... 衡阳律师网2022-12-2455 阅读0 评论
医患事故怎样赔偿（单位延误病情赔偿标准是什么？） 1、医疗费用，即根据医疗事故造成的患者人身伤害治疗的医疗费用 2、有固定收入的，按照因缺勤减少的固定收入计算。医疗事故发生当年职工工资平均水平的3倍以上的，按3倍计算。无固定收入的，按照发生医疗事故当年职工的年平... 衡阳律师网2022-12-2476 阅读0 评论
单位证明材料属于何种证据（单位应该提供哪些证据） 单位应该提供哪些证据 劳动争议仲裁涉及的证据种类包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人陈述、鉴定结论、勘验笔录等。 用人单位扣押劳动者的劳动合同书等本应由劳动者保管的文书的现象比较普遍，在劳动争议发生后用人单... 衡阳律师网2022-12-2472 阅读0 评论
养老保险在什么单位办理（单位应该怎么办理养老保险） 单位养老保险的办理： 1、新参加养老保险的的事业单位需要携带组织机构代码证、事业单位法人证书，档案工资表到机关事业科去办理； 2、有职工增减变动时，需要携带人事部签发的职工调动行政介绍信，增人，减人计划卡，职工养... 衡阳律师网2022-12-2470 阅读0 评论
公司约定试用期（单位应该如何约定试用期） 单位应该如何约定试用期 劳动合同法的规定： 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得... 衡阳律师网2022-12-2454 阅读0 评论
包清工出现工伤事故怎么办（单位应该如何处理工伤事故） 一、单位应该如何处理工伤事故 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 对受伤较轻的，可以到本单位的内部医疗机构进行简单处理; 但对伤情严重的，应当将伤者尽快送到附近有相应处理能力的医疗机构进... 衡阳律师网2022-12-2456 阅读0 评论
计算确定本月应付职工工资（单位应按月发放工资吗） 一、单位应按月发放工资吗 1、单位应按月发放工资，因为根据《中华人民共和国劳动合同法》，明确规定了，用人单位应按劳动合同规定的标准以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 2、法律依据： 《... 衡阳律师网2022-12-2471 阅读0 评论
单位应怎样申报工伤保险费用呢（单位应怎样申报工伤保险） 一、单位应怎样申报工伤保险 向社会保险行政部门提供以下材料即可申报： （一）工伤认定申请表； （二）与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料； （三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。... 衡阳律师网2022-12-2453 阅读0 评论
单位应当支付经济补偿金的情形（单位应当支付赔偿金的支付标准是什么） 单位应当支付赔偿金的支付标准是什么 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的... 衡阳律师网2022-12-2459 阅读0 评论
工伤险如何申报缴费（单位应如何申报工伤保险） 一、单位应如何申报工伤保险 向社会保险行政部门提供以下材料即可申报： （一）工伤认定申请表； （二）与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料； （三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。... 衡阳律师网2022-12-2457 阅读0 评论
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