强制加班犯法么（单位强迫加班该怎样维权） 单位强迫加班该怎样维权 我国《劳动合同法》第31条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《劳动法》第41条规定，用人单... 衡阳律师网2022-12-2465 阅读0 评论
单位强制解除合同应如何赔偿（单位强制解除合同应该赔偿多少钱？） 一、强制解除合同应该赔偿多少钱? 强制解除合同应该赔偿双倍经济补偿金，根据《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。... 衡阳律师网2022-12-2459 阅读0 评论
单位强制解除与员工的劳动关系怎么办理离职（单位强制解除与员工的劳动关系怎么办） 一、单位强制解除与员工的劳动关系怎么办 1、如果单位没有正当理由要强制解除与员工的劳动关系，员工要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行; 2、员工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单... 衡阳律师网2022-12-2469 阅读0 评论
单位可以强制休年假吗（单位强制要求员工休年假合法吗） 一、单位强制要求员工休年假合法吗 1、单位强制要求员工休年假不合法。 2、法律依据： 《职工带薪年休假条例》第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集... 衡阳律师网2022-12-2459 阅读0 评论
国企可以申请内退吗?（单位强制职工内退是否合法） 单位强制职工内退是否合法 单位不可强制职工内退。内退指国有企业分流富余人员或因职工体弱多病不能坚持正常工作而提前退出岗位回家休养，但仍保持劳动关系的一项制度。企业对距退4休年龄不到5年的职工，应经本人提出申请，企... 衡阳律师网2022-12-2474 阅读0 评论
自己离职加班费可以申请补偿嘛（单位强制加班辞职有补偿吗） 一、单位强制加班辞职有补偿吗 1、单位强制加班辞职有补偿。 2、法理依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按... 衡阳律师网2022-12-2466 阅读0 评论
员工旷工是否可以扣除工资（单位开除旷工员工的赔偿标准是什么） 一、单位开除旷工员工的赔偿标准 劳动者严重违反用人单位规章制度与劳动者解除劳动合同，不需要支付经济补偿金。如因此给公司造成损失，由该员工负责赔偿。 《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可... 衡阳律师网2022-12-2459 阅读0 评论
怎样合法的开除员工（单位开除员需要哪些程序） 单位开除员工需要哪些程序 第一、认定员工严重违纪 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第19条明确规定，用人单位通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律规定，行政法规以及政策性规定，并已经... 衡阳律师网2022-12-2453 阅读0 评论
到了签合同的日期单位没给签怎么做（单位开始不签合同后来要补签可以不签吗） 单位开始不签合同后来要补签可以不签吗?不可以。 未签劳动合同属于用人单位的责任，补签劳动合同时应该签订日期应该是当日日期，并且用人单位应该向劳动者支付未签订合同期间自用工满一月起至未满一年期间的双倍工资。 《劳动... 衡阳律师网2022-12-2460 阅读0 评论
单位延长试用期的相关规定是什么文件啊（单位延长试用期的相关规定是什么） 单位延长试用期的相关规定是什么 试用期是劳动者与用人单位自行约定的期限，用人单位不可以单方面延长这个期限，无故延长试用期其实是对劳动合同的违约，单位应该承担责任。 《劳动合同法》第十九条 【试用期】劳动合同期限三... 衡阳律师网2022-12-2448 阅读0 评论
不错哈