压缩性骨折工伤能赔多少钱（单位对于员工压缩性骨折工伤鉴定后怎么赔偿？） 一、单位对于员工压缩性骨折工伤鉴定后怎么赔偿? 单位对于员工压缩性骨折工伤鉴定后应当赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资以及生活护理费等。工伤赔偿须经工... 衡阳律师网2022-12-2376 阅读0 评论
招聘风险的防范措施（单位如何防范招聘中的风险） 单位如何防范招聘中的风险 1、就业歧视： (1)注意招聘启事的撰写，杜绝在招聘启事中出现歧视性内容，不要对民族、种族、性别、宗教信仰、残疾人、户籍、地域等进行限制； (2)不是特定岗位，不应对应聘人的身高、性别、... 衡阳律师网2022-12-2367 阅读0 评论
申请行政复议怎么申请（单位如何申请行政复议？） 一、单位如何申请行政复议? 单位需要提交书面的申请书来申请行政复议，合伙企业申请行政复议的，应当以核准登记的企业为申请人，由执行合伙事务的合伙人代表该企业参加行政复议;其他合伙组织申请行政复议的，由合伙人共同申请... 衡阳律师网2022-12-2372 阅读0 评论
怎样申请劳动能力复查鉴定（单位如何申请劳动能力鉴定复查） 单位申请劳动能力鉴定复查 依据《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 第二十八条自劳动能力鉴定结... 衡阳律师网2022-12-2364 阅读0 评论
单位如何支付员工工资款（单位如何支付员工工资） 一、单位如何支付员工工资 工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。但依据法律、法规、规章的规定由用人单位承担或者支付给员工的下列费用... 衡阳律师网2022-12-2366 阅读0 评论
签订解除劳动合同后还可以要赔偿金吗（单位在合同期内解除劳动合同需要赔偿吗） 一、单位在合同期内解除劳动合同需要赔偿吗 1、单位在合同期内解除劳动合同需要赔偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向... 衡阳律师网2022-12-2354 阅读0 评论
劳动时间不具有什么（单位在什么时候不能用劳动合同法第四十条第三项单方解除合同） 单位在什么时候不能用劳动合同法第四十条第三项单方解除合同 依据《劳动合同法》的规定，职工在职业病检查的时候、因工伤丧失劳动力的时候等情形的，不得依据劳动合同法第四十条的规定解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同... 衡阳律师网2022-12-2349 阅读0 评论
无固定期限合同员工经济补偿金（单位在什么情形下需要支付员工固定期限劳动合同经济补偿金） 单位在什么情形下需要支付员工固定期限劳动合同经济补偿金 根据我国《劳动合同法》第四十六条，用人单位在以下七种情况下需要向劳动者支付经济补偿金，也就是说： 1、劳动者按照《劳动合同法》第38条解除劳动合同。 (1)... 衡阳律师网2022-12-2367 阅读0 评论
公租房被拆怎么赔偿（单位和个人各拥有产权比例的公房拆迁了,补偿怎么分） 单位和个人各拥有产权比例的公房拆迁了,补偿怎么分 依据国有土地上房屋征收与补偿条例的规定，房屋征收管理部门与被拆迁人协商拆迁补偿的问题，如果公房的产权是共有的，与所有产权人协商，协商确定后签订补偿协议。 相关法律... 衡阳律师网2022-12-2360 阅读0 评论
未满18周岁算童工吗女（单位员工未满18周岁算童工吗） 一、单位员工未满18周岁算童工吗 1、不满十八岁的不一定是童工，童工是指不满十六周岁的人，十六周岁到十八岁的是未成年工，所以满十六周岁就可以参加工作，如果录用不满十六周岁的人从事劳动，是违法行为；如果是文、体或特... 衡阳律师网2022-12-2369 阅读0 评论
