保密协议必须支付保密费吗?（单位是否必须支付保密费？） 一、单位是否必须支付保密费 根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位与员工建立了劳动关系，劳动合同中约定了保密条款，员工的义务之中即包括了对用人单位商业秘密的保守，用人单位向员工支付的工资里面包含了保密义务的对价。... 衡阳律师网2022-12-2556 阅读0 评论
加班费法定标准（单位是否可以自定加班费的标准） 用人单位可以自定加班费标准吗? 用人单位可以自定加班工资的计算标准，但必须比法律的规定更高。工资，包括加班工资的法律规定，属于劳动规范的基准法规定。简单的说，基准法就是“底线”，高不限、低不许。150%、200%... 衡阳律师网2022-12-2576 阅读0 评论
公司以无故旷工为由 开除（单位是否可以以员工旷工为由将其开除） 单位是否可以以员工旷工为由将其开除 要是员工旷工的话，单位是可以将其开除的。而此时具体的旷工期限规定，则一般是连续旷工15天或一年内累计旷工30天。 根据国务院废除的《企业职工奖惩条例》第18条规定，职工无正当理... 衡阳律师网2022-12-2567 阅读0 评论
单位早几年没买保险劳动可以申请仲裁吗法律（单位早几年没买保险劳动可以申请仲裁吗） 一、单位早几年没买保险劳动可以申请仲裁吗 依据我国相关法律的规定，用人单位早几年未为劳动者购买社会保险的，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位补缴。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内... 衡阳律师网2022-12-2567 阅读0 评论
室外高温工作如何防中暑（单位无高温保护措施致职工中暑怎么办） 一、单位无高温保护措施致职工中暑怎么办 1、依据我国相关法律的规定，劳动者出现中暑症状时，用人单位应当立即采取救助措施，使其迅速脱离高温环境，到通风阴凉处休息，供给防暑降温饮料，严重的要送院治疗。 2、法律规定：... 衡阳律师网2022-12-2566 阅读0 评论
职工工伤发生的费用,哪项由用人单位支付（单位支付的工伤项目及工伤待遇终止的情形） 因工死亡职工亲属经确定为供养亲属的，无论是否存在其他供养人，均按法定标准支付其待遇。根据工伤保险条例，职工因工伤进行治疗，享受工伤医疗待遇，一般由工伤保险基金支付，如果用人单位没有依法给劳动者缴纳医疗保险的，由用... 衡阳律师网2022-12-2559 阅读0 评论
劳动仲裁单位申请撤销劳动者该怎么做（单位撤销劳动仲裁和民商要有什么条件） 根据《劳动争议调解仲裁法》第49条规定：用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： (一)适用法律、法规... 衡阳律师网2022-12-2567 阅读0 评论
单位招人收押金违反法律规定吗合法吗（单位招人收押金违反法律规定吗） 一、单位招人收押金违反法律规定吗 单位收取劳动者押金的行为属于违法行为，劳动者可以到劳动监察部门举报用人单位。劳动者在入职用人单位时，应在双方协商的基础上签订劳动合同，如果劳动者对签订合同的期限长短或者单位要求收... 衡阳律师网2022-12-2453 阅读0 评论
单位拖欠工资和工作中存在过失两个案件能否立案（单位拖欠工资和工作中存在过失两个案件能否一起解决） 单位拖欠工资和工作中存在过失两个案件能否一起解决 法律没有明确的规定，需要结合实际的情况分析。 《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关... 衡阳律师网2022-12-2449 阅读0 评论
单位拖欠工资多久可以离职（单位拖欠工资可以立刻辞职么） 可以。公司拖欠工资是违法的，可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同，立刻辞职。而且用人单位还必须按照《劳动合同法》第四十七条的规定，支付劳动者相应的经济补偿金。 法律依据：《劳动合同法》第三十八条... 衡阳律师网2022-12-2452 阅读0 评论
