单位已经不存在了,如何确认劳动关系（单位否认劳动关系怎么办） 单位否认劳动关系怎么办 目前许多用人单位在应诉过程中都会否认和劳动者存在劳动关系。根据举证责任的分配原则，劳动者负有证明劳动关系存在的举证责任，所以如果不能提供有效证据证明劳动关系的存续，劳动者将在维权时陷入被动... 衡阳律师网2022-12-2365 阅读0 评论
用人单位不存在 确认劳动关系（单位否认与劳动者存在劳动关系怎么办） 单位否认与劳动者存在劳动关系怎么办 可以向当地劳动监察部门求助，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。 《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情... 衡阳律师网2022-12-2357 阅读0 评论
企业向员工支付的经济补偿金最高年限（单位向职工支付经济补偿金,而经济补偿金的计算年限是怎么样的） 单位向职工支付经济补偿金,而经济补偿金的计算年限是怎么样的 经济补偿金=基数×年限 年限计算标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个... 衡阳律师网2022-12-2356 阅读0 评论
员工在工伤期间可以辞退吗（单位合法辞退工伤员工应该支付哪些赔偿） 单位合法辞退工伤员工应该支付哪些赔偿 根据《劳动合同法实施条例》第23条规定：用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照《劳动合同法》第47条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤... 衡阳律师网2022-12-2355 阅读0 评论
公司合并分立为什么不用清算（单位合并或分立怎样清偿农民工工资） 一、单位合并或分立怎样清偿农民工工资 1、用人单位进行合并或者分立的，应当在实施合并或者分立前依法清偿拖欠的农民工工资。如果与农民工协商一致，可由合并或者分立后的单位清偿。 2、法律依据：《保障农民工工资支付条例... 衡阳律师网2022-12-2363 阅读0 评论
工作合同到期仍在上班（单位合同到期还在工作怎么办？） 一、单位合同到期还在工作怎么办? 劳动合同合同到期，若是还在工作，那么建议和公司商量续签合同，如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存... 衡阳律师网2022-12-2349 阅读0 评论
构成伪证罪的主体（单位可作伪证罪主体吗） 单位可作伪证罪主体吗 依我国《刑法》第305条规定，伪证罪的主体是特殊主体，且仅限于刑事诉讼中的证人、鉴定人、记录人、翻译人，不包括单位。 相关法律知识 《中华人民共和国刑法》 第三百零五条 【伪证罪】在刑事诉讼... 衡阳律师网2022-12-2383 阅读0 评论
试用期不发工资合法吗（单位可以随意约定员工的试用期工资吗） 一、单位可以随意约定员工的试用期工资吗 单位不可以随意约定员工的试用期工资。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低... 衡阳律师网2022-12-2368 阅读0 评论
单位可以随意变更员工工作岗位吗怎么办（单位可以随意变更员工工作岗位吗） 单位可以随意变更员工工作岗位吗 《劳动法》第十七条是关于劳动合同变更的规定，即订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，且不得违反法律、行政法规的规定。根据劳动部的这一规定，变更工作岗位应被视为劳动合... 衡阳律师网2022-12-2358 阅读0 评论
劳动者可以申请撤销劳动仲裁裁决（单位可以申请撤销劳动裁决吗？） 一、单位可以申请撤销劳动裁决吗? 可以的。仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是... 衡阳律师网2022-12-2356 阅读0 评论
