用人单位与劳动者可以约定试用期吗（单位会以怎样的形式违法约定试用期,劳动者求职的注意事项） 单位会以怎样的形式违法约定试用期 一般情况下，用人单位会出现约定的试用期超过法定最长期限的情形，或者试用期到期后违法延长的情形，或者续订劳动合同时以调整岗位为名对劳动者再次约定试用期的情形，或者不签劳动合同，单独... 衡阳律师网2022-12-2250 阅读0 评论
帮扶和被帮扶（单位以帮扶关系推脱劳动关系怎么办） 单位以帮扶关系推脱劳动关系怎么办 劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。 用人单位，是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。同时。也包括国家机关、事业... 衡阳律师网2022-12-2258 阅读0 评论
厂里调动工作岗位变相辞退员工（单位以工作变动为由辞退员工合法吗？） 一、单位以工作变动为由辞退员工合法吗? 单位以工作变动为由辞退员工不合法，劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六... 衡阳律师网2022-12-2260 阅读0 评论
什么是机关分流人员（单位人员受贿罪的处罚包含哪些问题） 所谓单位犯罪就是公司、企业、事业单位、机关、团体所犯的罪，系个人犯罪的对称。 法律咨询： 您好，请问，公司、企业及其他单位人员受贿罪应当如何处罚? 律师解答： 你好，公司、企业及其他单位人员的工作人员利用职务上的... 衡阳律师网2022-12-2262 阅读0 评论
单位可以延长试用期吗（单位与员工约定延长试用期有没有效） 单位与员工约定延长试用期有没有效 根据《劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月 《劳动合同法》第三十九条第一项规定“在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动... 衡阳律师网2022-12-2255 阅读0 评论
用人单位多久签合同（单位与员工一般劳动合同都签几年） 一、单位与员工一般劳动合同都签几年 1、单位与员工一般劳动合同签几年的规定是：劳动合同签订几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。劳动者提出或者同意续订、订立劳... 衡阳律师网2022-12-2151 阅读0 评论
用人单位与劳动者之间发生下列争议不属于劳动争议的是（单位与劳动者发生的下列劳动争议有哪些） 单位与劳动者发生的劳动争议有哪些 相关法律知识： 受案范围根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议： (一)因确认劳动关系发生的争议 (二)因订立、履行、变... 衡阳律师网2022-12-2157 阅读0 评论
怎么申诉要求单位补社保（单位不缴社保费,可否起诉要求补缴） 单位不缴社保费,可否起诉要求补缴 可以通过向社会保险经办机构、劳动监察部门反映的方式，要求社会保险经办机构、劳动监察部门督促公司为你及时足额缴纳社会保险费用，但不能直接向法院起诉要求公司补缴社会保险费用。 根据社... 衡阳律师网2022-12-2169 阅读0 评论
公司不给员工缴纳社保怎么处罚（单位不缴社保如何处罚） 一、单位不缴社保如何处罚 依据我国《社会保险法》的规定，用人单位不为劳动者缴纳社会保险的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金，仍然不缴纳的处罚款。 《中华人民共和国... 衡阳律师网2022-12-2176 阅读0 评论
单位不续签合同有什么补偿（单位不续签合同,可以要求经济补偿金吗） 单位不续签合同,可以要求经济补偿金吗 可以要求经济补偿金。 《劳动合同法》第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； (二)用... 衡阳律师网2022-12-2153 阅读0 评论
