公司无故辞退试用期员工补偿标准2021（2022试用期没签合同解除劳动合同程序怎么走） 没签劳动合同，没过试用期离职需要提前申请。没有劳动合同，单位违法，但是当事人还是要依法提出离职。 辞职和离职的流程是： 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交... 衡阳律师网2022-11-2234 阅读0 评论
2022试用期无故辞退赔偿标准是什么意思（2022试用期无故辞退赔偿标准是什么） 一、试用期无故辞退赔偿标准是什么 1、试用期无故辞退的，属于违法辞退，劳动者可以主张2倍经济补偿，而试用期最长不能超过6个月，所以经济补偿一般是补偿1个月或者2个月的工资。 2、经济... 衡阳律师网2022-11-2235 阅读0 评论
试用期公司辞退员工补偿标准2020（2022试用期无故辞退员工应该怎么赔偿） 一、试用期无故辞退员工应该怎么赔偿 1、试用期无故辞退员工属于违法辞退，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。... 衡阳律师网2022-11-2228 阅读0 评论
新员工试用期为几个月（2022试用期员工入职手续需要什么材料） 一、试用期员工入职手续需要什么材料 1、新员工入职流程需要的材料如下： （1）员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件： （2）一寸免冠照片3张； （3）身... 衡阳律师网2022-11-2235 阅读0 评论
试用期不交社保赔偿多少（2022试用期内不给缴纳社保如何要求赔偿） 一、试用期内不给缴纳社保如何要求赔偿 1、用人单位在试用期内不给缴纳社保，员工可以要求单位按本人受到的实际损失来赔偿;并且可以向社保经办机构投诉，由社保经办机构责令其限期缴纳，并对其加收滞纳金。... 衡阳律师网2022-11-2231 阅读0 评论
2021五一劳动（2022要是劳动者拒签劳动合同公司怎么办） 员工拒签劳动合同公司应该怎么办 《劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳... 衡阳律师网2022-11-2239 阅读0 评论
公司倒闭员工有赔偿吗?（2022若公司倒闭该如何赔偿员工） 一、若公司倒闭该如何赔偿员工 1、依据我国相关法律的规定，公司倒闭后需要依据劳动合同法的规定对员工进行赔偿，员工工作每满一年的，支付一个月的工资。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动... 衡阳律师网2022-11-2234 阅读0 评论
车祸事故全责如何赔偿（2022肇事车主全责已死亡赔偿谁承担） 肇事车主全责已死亡赔偿应该由谁承担 案情介绍： 王师傅在某公司做驾驶员，一天，拉着几位公司员工出去办事，在回来的路上不幸发生了严重的交通事故。王师傅当场就死亡，而乘车的员工一死3伤。... 衡阳律师网2022-11-2238 阅读0 评论
职工福利可以以后年度扣除吗（2022职工福利费支出可以税前扣除的条件） 一、职工福利费支出可以税前扣除的条件有哪些 1、企业向员工支付工资和福利待遇时，福利待遇不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。 2、法律依据：《中华人民共和国企业所得税法实施条例... 衡阳律师网2022-11-2235 阅读0 评论
职工医保新政策2022年最新（2022职工出差发生车祸能否双重赔偿） 职工出差发生车祸能否双重赔偿 对用人单位而言，员工出差期间发生交通事故或人身伤害事故等情形，究竟是否可以认定为工伤，这个问题应当区分不同情形，不能一概而论。 1、员工受公司安排或经公... 衡阳律师网2022-11-2238 阅读0 评论
