用人单位拒绝签订劳动合同（2022用人单位不签劳动合同与员工拒签劳动合同比较） 用人单位不签劳动合同与员工拒签劳动合同比较 1.用人单位不签劳动合同 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一... 衡阳律师网2022-11-2135 阅读0 评论
没签劳动合同自动离职有赔偿吗?（2022未签合同自动离职赔偿标准是什么） 一、未签合同自动离职赔偿标准是什么 1、首先我国是没有自动离职的，未签订劳动合同离职的，劳动者可以主张双倍工资，双倍工资最长可主张11个月。 2、如果是因用人单位过错造成离职的，可以... 衡阳律师网2022-11-2039 阅读0 评论
工伤赔偿标准2021最新工伤赔偿流程（2022未申报工伤如何请求赔偿） 一、未申报工伤如何请求赔偿 用人单位没有在规定期限内申报工伤的，造成工伤无法申报的，劳动者可以向用人单位主张工伤赔偿。 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十七条 职工发... 衡阳律师网2022-11-2040 阅读0 评论
建设项目职业病危害预评价和职业病危害（2022未按照规定进行职业病危害预评价怎样对建设单位处罚） 一、未按照规定进行职业病危害预评价怎样对建设单位处罚 1、未按照规定进行职业病危害预评价的，给予以下处罚： (1)由卫生行政部门给予警告，责令限期改正;逾期不改正的，处十万元以上五十... 衡阳律师网2022-11-2034 阅读0 评论
被公司辞退婚假未休怎么办理离职手续（2022有婚假还没有休就被辞退了可以请求公司赔偿吗） 有婚假还没有休就被辞退了可以请求公司赔偿吗 可以请求公司赔偿。 劳动法规定被辞退员工未休年假怎么办 首先要纠正员工容易产生的一个观念，以为离职时可以把全年的年假作为计算... 衡阳律师网2022-11-2040 阅读0 评论
企业职工合同到期可以不续签吗（2022最新员工不与公司续签劳动合同公司怎么办） 员工不与公司续签劳动合同公司怎么办 《劳动合同法》第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情... 衡阳律师网2022-11-2043 阅读0 评论
2022年节假日加班费（2022最新加班制度范文是怎样的） 最新加班制度范文是怎样的 一、目的 1、为规范公司员工加班的管理，提高工作效率，在正常的工作时间内努力完成工作任务。 2、劳逸结合，保护员工身体健康。 3... 衡阳律师网2022-11-2035 阅读0 评论
新员工座谈会结束语范文（2022新员工劳动关系转入的流程是什么） 新员工劳动关系转入的流程是什么 新员工入职流程主要共分为六大步骤：入职准备、入职报到、入职手续、入职培训、转正评估、入职结束。 (一)入职准备，准备的证件： 1、一寸免... 衡阳律师网2022-11-2033 阅读0 评论
违反劳务合同赔偿（2022提供劳务损害赔偿因自己违章要承担多少责任） 一、提供劳务损害赔偿因自己违章要承担多少责任 在提供劳务的过程中，因劳务人员违章造成人身伤害的，由接受劳务一方承担赔偿责任，但可以依据实际情况减轻接受用工一方责任。 《中华人民共和国... 衡阳律师网2022-11-2032 阅读0 评论
拖欠工资多长时间可以要求经济赔偿（2022拖欠工资能不能要经济赔偿） 一、拖欠工资能不能要经济赔偿 1、用人单位拖欠员工工资的，在一定条件下，员工可以主张经济赔偿。劳动保障行政部门责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标... 衡阳律师网2022-11-1937 阅读0 评论
