单位强迫员工恶意加班合法吗怎么举报（单位强迫员工恶意加班合法吗？） 公司强制员工周末加班是违法的。加班必须要有加班费或者是补休。对于此种情况可以前往当地劳动部门反映情况。相关法律规定，劳动者每日工作时间不得超过8小时，同时规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。... 衡阳律师网2022-12-2426 阅读0 评论
单位强制解除与员工的劳动关系怎么办理离职（单位强制解除与员工的劳动关系怎么办） 一、单位强制解除与员工的劳动关系怎么办 1、如果单位没有正当理由要强制解除与员工的劳动关系，员工要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行; 2、员工不要求继续履行劳动合同或者劳动... 衡阳律师网2022-12-2434 阅读0 评论
员工旷工是否可以扣除工资（单位开除旷工员工的赔偿标准是什么） 一、单位开除旷工员工的赔偿标准 劳动者严重违反用人单位规章制度与劳动者解除劳动合同，不需要支付经济补偿金。如因此给公司造成损失，由该员工负责赔偿。 《劳动合同法》第三十九条规定，劳动... 衡阳律师网2022-12-2428 阅读0 评论
怎样合法的开除员工（单位开除员需要哪些程序） 单位开除员工需要哪些程序 第一、认定员工严重违纪 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第19条明确规定，用人单位通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律规定，... 衡阳律师网2022-12-2428 阅读0 评论
奖金延后发放通知（单位延迟发放年终奖如何处理） 单位延迟发放年终奖如何处理 离职员工应该享有年终奖的权利，单位迟发年终奖，当事人可以根据实际情况与单位协商，如果协商不成的，可以提起劳动仲裁。 年终奖作为用人单位激励员工的方式之一，... 衡阳律师网2022-12-2431 阅读0 评论
退休党员失联（单位应否给长期失联职工办理退休手续） 一、单位应否给长期失联职工办理退休手续 1.如果用人单位未及时解除劳动合同而职工已达退休年龄，单位可以给该职工办理退休手续。但如果职工未达到退休条件的，则不能为其办理退休手续，但可以依法与职工解约... 衡阳律师网2022-12-2434 阅读0 评论
单位职工工资表保存多少年（单位工资表存放多少年） 单位工资表存放多少年 单位的工资表最少保存24个月。 《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。... 衡阳律师网2022-12-2434 阅读0 评论
未收到工资的证明（单位将未领工资提存员工不能要求加倍清偿吗） 单位将未领工资提存员工不能要求加倍清偿吗 员工未领取工资是员工的原因不是用人单位不放发工资造成的，所以单位将未领工资提存员工是不能要求赔偿的。 《中华人民共和国劳动法》 ... 衡阳律师网2022-12-2333 阅读0 评论
年假未休完公司给清零合法吗（单位将年休假清零合法吗） 单位将年休假清零合法吗 根据法律规定，用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。即单位可以在第二年安排补休上一年度的年休假。但现实中，一些企业会在规章制度、员工手册、劳... 衡阳律师网2022-12-2335 阅读0 评论
单位如何支付员工工资款（单位如何支付员工工资） 一、单位如何支付员工工资 工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。但依据法律、法规、规章的规定由用人单位承担或者支付... 衡阳律师网2022-12-2332 阅读0 评论
