单位没有签订劳动合同怎么赔偿的（单位没有签订劳动合同怎么赔偿） 临时工未签劳动合同企业该怎么赔偿 具体案例 你好，我工厂系个体户，有一名员工，做了有将近三个月，因她和工厂很多员工吵架，我们不得不不让她上班(不是我们辞退，是她做不下去)，之前也有让... 衡阳律师网2022-12-2534 阅读0 评论
什么情况下公司可以克扣员工工资的钱（单位是否能克扣员工的工资） 单位是否能克扣员工的工资 国家劳动法规《工资支付暂行规定》中第十五条中明文规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： 1、用人单位扣代缴的个人所... 衡阳律师网2022-12-2529 阅读0 评论
集资房会不会被收回来（单位是否有权收回员工集资房） 单位是否有权收回员工集资房 有权收回员工集资房。 《经济适用住房管理办法》第三十九条 已参加福利分房、购买经济适用住房或参加单位集资合作建房的人员，不得再次参加单位集资合作建房。严禁... 衡阳律师网2022-12-2536 阅读0 评论
保密协议必须支付保密费吗?（单位是否必须支付保密费？） 一、单位是否必须支付保密费 根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位与员工建立了劳动关系，劳动合同中约定了保密条款，员工的义务之中即包括了对用人单位商业秘密的保守，用人单位向员工支付的工资里面包含了... 衡阳律师网2022-12-2535 阅读0 评论
用人单位可以变动员工岗位吗（单位是否可以随意变动员工岗位） 单位是否可以随意变动员工岗位 不可以。 《劳动法》第十七条规定：订立和变更劳动合同，应当遵循自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事... 衡阳律师网2022-12-2535 阅读0 评论
加班费法定标准（单位是否可以自定加班费的标准） 用人单位可以自定加班费标准吗? 用人单位可以自定加班工资的计算标准，但必须比法律的规定更高。工资，包括加班工资的法律规定，属于劳动规范的基准法规定。简单的说，基准法就是“底线”，高不限、低不许。1... 衡阳律师网2022-12-2533 阅读0 评论
单位拖欠奖金（单位是否可以拖欠年终奖） 单位是否可以拖欠年终奖 不可以 就性质而言，年终奖属于工资的一部分。因为国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定：“工资总额由下列六个部分组成： (一)计时工资；... 衡阳律师网2022-12-2530 阅读0 评论
社保滞纳金由员工负责合理吗（单位是否可以从员工工资里扣除保险滞纳金） 一、单位是否可以从员工工资里扣除保险滞纳金 1、单位不可以从员工工资里扣除保险滞纳金，此费用应该由单位自己承担。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。用人单位... 衡阳律师网2022-12-2538 阅读0 评论
单位在合同期内辞退员工违法什么法律?（单位施行末尾淘汰制违法,单方解约应给付劳动者赔偿吗） 单位施行末尾淘汰制违法,单方解约应给付劳动者赔偿吗 单位施行"末尾淘汰"制违法，单方解约应给付劳动者赔偿。 如果被淘汰的劳动者确实不能胜任工作，而且经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜... 衡阳律师网2022-12-2531 阅读0 评论
公司强迫员工自动离职怎么办（单位故意迫使员工辞职怎么办） 单位故意迫使员工辞职怎么办 针对企业的这种行为，职工不要因情绪所致单纯的马上提出辞职。可以采取如下应对措施： 一是继续工作，取得单位拖欠你工资的证据后，等你哪天想跟单位清算工资的时候... 衡阳律师网2022-12-2535 阅读0 评论
