单方面解除劳动合同的问题和应对方法（单方面解除劳动合同的问题和应对） 单方解除劳动合同的问题和应对 由于单方解除劳动合同通常是在对方并不同意解除劳动合同的情况下发生的，它只是一方当事人的意思表示，因此用人单位注意以下几方面的问题： (1)由于单方解除劳动合同通常是在对方并不同意解除... 衡阳律师网2023-01-0245 阅读0 评论
单位欺诈员工解除劳动合同案例（单位骗职工解除劳动合同有效吗） 一、单位骗职工解除劳动合同有效吗 用人单位通过欺诈的方式骗劳动者解除劳动合同，损害劳动者利益的，劳动者申请撤销该行为后，解除劳动合同的行为无效。 《中华人民共和国民法典》 第一百四十八条 【以欺诈手段实施的民事法... 衡阳律师网2022-12-3060 阅读0 评论
非法集资员工也投资了（单位非法集资员工需要还多少钱） 单位非法集资员工需要还多少钱 依据我国《刑法》的规定，单位犯罪由单位的主要责任人员承担刑事责任，而单位的员工如果不构成犯罪的，是不需要赔钱的。 相关法律规定 《中华人民共和国刑法》 第三十条 【单位负刑事责任的范... 衡阳律师网2022-12-3052 阅读0 评论
公司重组员工有补偿吗（单位重组后辞退员工有补偿吗？） 一、单位重组后辞退员工有补偿吗? 公司重组后辞退员工需要支付补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月... 衡阳律师网2022-12-3051 阅读0 评论
原单位迟迟不办理离职证明（单位迟迟不出具离职证明怎么办） 一、单位迟迟不出具离职证明怎么办 公司不给开离职证明，劳动者可以采取下列措施： 1、到公司所在的的劳动行政部门(人力资源和社会保障部及其各级机构)举报; 2、到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁; 3、如果对仲裁结果不满... 衡阳律师网2022-12-2945 阅读0 评论
公司违约辞退员工怎么写仲裁申请书（单位辞退违约员工给补偿吗？） 一、单位辞退违约员工给补偿吗? 不需要给补偿，劳动者有法定过错的，用人单位依照相关法律规定解除劳动合同，不予补偿;造成用人单位损失的，用人单位可以主张赔偿部分损失;劳动者没有法定过错的，用人单位应当支付经济补偿金... 衡阳律师网2022-12-2963 阅读0 评论
用人单位如何辞退试用期员工赔偿（单位辞退试用期员工要注意什么） 单位辞退试用期员工要注意什么 1.约定明确的录用条件。用人单位解除试用期员工合同的关键，是证明劳动者不符合录用条件。这也是法律赋予用人单位在试用期辞退劳动者的一项特权，用人单位对此应充分重视并灵活运用。 设置录用... 衡阳律师网2022-12-2952 阅读0 评论
得癌症不能上班公司可以辞退吗有赔偿吗（单位辞退患癌员工合法吗？） 一、单位辞退患癌员工合法吗? 1、单位辞退患癌员工不一定合法，这是由于《劳动合同法》第四十二条规定，患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，单位不得通过协商与其解除劳动合同，否则就违法了。 2、若患癌员工在规定的... 衡阳律师网2022-12-2944 阅读0 评论
单位无故辞退员工补偿标准2020（单位辞退员工补偿标准2022是什么？） 一、单位辞退员工补偿标准是什么? 单位辞退员工补偿标准是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直... 衡阳律师网2022-12-2951 阅读0 评论
辞退补偿怎么算平均工资（单位辞退员工补偿是按照平均工资去计算的吗？） 一、单位辞退员工补偿是按照平均工资去计算的吗? 是的。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的，按一年计算，即支付一个月工资作为补偿金;不满六个月... 衡阳律师网2022-12-2946 阅读0 评论
