如何解决员工旷工开除后非法暂停社会保障的问题？ 如何解决员工旷工开除后非法暂停社会保障的问题？ 员工因长期旷工被企业开除后，企业不必为其缴纳社保。 一、社保概念 社会保障的内容包括五种保险，"五险"指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种保险。其中... 衡阳律师网2023-03-0365 阅读0 评论
迟到超半小时罚款两百有无依据 迟到款有无法律依据 《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月... 衡阳律师网2023-03-0252 阅读0 评论
迟到能扣绩效奖金吗 迟到能扣绩效奖金吗 迟到，属于缺勤，只是缺勤的时间较短，迟到的时间没有劳动，不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到，因为迟到导致用人单位经济损失的，劳动者还应当赔偿损失。 对迟到工资的具体扣发，法律没有明确规定，... 衡阳律师网2023-03-0240 阅读0 评论
迟到早退旷工处罚标准是啥？ 一、迟到早退旷工处罚标准是啥？ 每个公司关于迟到早退旷工处罚标准的具体规定不同，而国家其实也出台过劳动法建议规定，参考如下：迟到早退劳动法规定 迟到考勤制度一、公司一般规定所谓规定分为常规性、一般性及临时性,凡属... 衡阳律师网2023-03-0244 阅读0 评论
迟到扣工资合法吗 一、迟到扣工资合法吗 1、对于迟到的员工进行扣除相应的工资是不符合法律规定的。我国《企业职工奖惩条例》早就就废止了企业拥有的罚款权这一项，用人单位不能再根据该条例的规定在规章制度中设立罚款条款。 2、但在员工无正... 衡阳律师网2023-03-0239 阅读0 评论
达到退休年龄后能否构成劳动关系？ 一、达到退休年龄后能否构成劳动关系? 不可以构成劳动关系，双方之间为劳务关系。已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员与用人单位发生的争议按劳务关系处理;未享受养老保险待遇或领取退休金的人员与用人单位发生的争议... 衡阳律师网2023-03-0254 阅读0 评论
辞退长期合同员工怎样赔偿的？ 一、辞退长期合同员工怎样赔偿的? 辞退长期合同工要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。双方协议解除合同的，应当按照劳动者在本单位工作的年限和每满一年一个月的工资标准向劳动者支付经济补偿金。六个月以上不满一年的... 衡阳律师网2023-03-0244 阅读0 评论
辞退通知书员工不签字怎么办 辞退通知书员工不签字怎么办 只要能证明你送达过就有法律效力，可以录音录像，并找职工代表见证已送达过，或者EMS直接邮寄到员工在公司留的地址，回执可以作为已送达的证据，在上面写清要寄送的是辞退通知书。 辞退职工条件... 衡阳律师网2023-03-0250 阅读0 评论
辞退试用期员工应给予经济补偿吗 一、辞退试用期员工应给予经济补偿吗 试用期员工如因以下四种类型解除劳动合同，用人单位同样应支付经济补偿。 1、试用期员工“被迫离职”的。一般来说，劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但按《劳动合同法》第三十八... 衡阳律师网2023-03-0242 阅读0 评论
辞退试用期员工一般要什么条件 辞退试用期员工一般要什么条件 一般来说，企业在试用期通过考核不合格的方式解除劳动合同，需满足四个法律要件： 一是相关劳动合同等书面规则中须对录用条件进行约定或规定; 二是有证据证明员工在试用期不符合录用条件; 三... 衡阳律师网2023-03-0251 阅读0 评论
