公司分立的动因（公司分立劳动关系怎么处理） 公司分立劳动关系怎么处理 《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 1、企业分立存在以... 衡阳律师网2023-03-3027 阅读0 评论
公司倒闭员工赔偿金是怎么算的（公司倒闭员工赔偿项目有哪些） 应该赔偿： 1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。 2、公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。 3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者... 衡阳律师网2023-03-3030 阅读0 评论
侮辱工作人员 法律条文（侮辱员工构成犯罪吗） 侮辱员工构成犯罪吗 只要是符合侮辱罪条件的就会构成犯罪，这个主体是自然人。 根据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条规定，侮辱罪，是指使用暴力或者以其他方法，公然贬损他人人格，破坏他... 衡阳律师网2023-03-2928 阅读0 评论
被公司辞退说能力不行怎么办（企业辞退能力差的员工需要支付经济补偿吗） 企业辞退能力差的员工需要支付经济补偿吗 《劳动合同法》第40条、第46条规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付... 衡阳律师网2023-03-2923 阅读0 评论
人事怎么给员工交社保 办理流程如下： (1)社保开户 企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。 (2)增减员 单位每月都必须把企业新增... 衡阳律师网2023-03-2826 阅读0 评论
人力外包与劳务派遣的关系（人事外包与劳务派遣的区别） 在工作中，人事外包就好比中介公司，是将您推销出去，而与您签订劳动合同的则是您的用人单位；劳务派遣则是与劳务派遣公司签订合同，签订主体不一样也有着不一样的选择。 组织外部寻找资源来完成组织内部工作。... 衡阳律师网2023-03-2832 阅读0 评论
节假日自愿加班三倍工资吗（法定节假日自愿加班是否算加班） 用人单位支付加班工资的前提是“根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作”。员工自愿加班，不属于加班，用人单位无须支付加班费。 用人单位与劳动者协商、安排劳动者延长工作时间，是支付加班工资的必... 衡阳律师网2023-03-2327 阅读0 评论
节假日强制加班违法吗（法定节假日强制加班是不是违法？） 一、法定节假日强制加班是不是违法? 法定节假日强制加班违法的。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排劳动者加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。发... 衡阳律师网2023-03-2335 阅读0 评论
法定节假日加班可以调休么吗（法定节假日加班调休可以吗？） 不可以；按照《劳动法》第40、44条的规定，法定节假日安排加班的，应当按不少于工资300%的标准发放加班工资;在休息日安排加班的，可以调休，不能调休的按不少于工资200%的标准发放加班工资。 国务... 衡阳律师网2023-03-2334 阅读0 评论
法定假期算出勤吗 工资怎么算（法定假日工资怎么算实际出勤天数？） 一、法定假日工资怎么算实际出勤天数? 按现行劳动法规，每周两天双休不计入薪酬计算天数，法定节假日可计入薪酬计算天数。 年计薪日：365-104(每周2天双休)=261天 ... 衡阳律师网2023-03-2128 阅读0 评论
