合同期满未办离职手续劳动关系是否要维持（劳动合同到期未办离职手续） 一、合同期满未办离职手续劳动关系是否要维持 1、依据劳动合同法的规定，劳动合同到期后不续签劳动合同的，劳动合同终止，劳动关系要不要维持，由双方进行协商。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有... 衡阳律师网2023-05-2142 阅读0 评论
劳动者不签劳动合同怎么办（劳动者不签订劳动合同怎么办） 劳动者不签劳动合同怎么办 《劳动合同法实施条例》第六条劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。因此对于不愿意签订劳动合同的劳动者... 衡阳律师网2023-05-2047 阅读0 评论
劳动者不签劳动合同单位怎么处理（劳动者不签合同的后果有哪些） 一、劳动者不签劳动合同单位怎么处理 1、劳动者不签劳动合同，单位可以以书面通知的形式来要求其签合同；如果劳动者拒绝的，则单位应当书面通知劳动者终止双方的劳动关系，且无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支... 衡阳律师网2023-05-2042 阅读0 评论
劳动合同试用期期限是如何规定的 一、劳动合同试用期期限是如何规定的 1、劳动合同试用期期限规定：以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用... 衡阳律师网2023-05-2038 阅读0 评论
劳动合同法是否规定了合同的最短期限（合同劳动法辞退赔偿金） 劳动合同法是否规定了合同的最短期限 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。据此，《劳动合同法》对劳动合同的最短期限并未限制，公司可以与职工签订期限为三个月(甚至三个月以下)... 衡阳律师网2023-05-2043 阅读0 评论
劳动合同三年期限试用期是怎么算（2023年最新劳动合同法新规全文） 一、劳动合同三年期限试用期是怎么算 1、劳动合同三年期限的，限定能够约定试用期的劳动合同的最长期限为六个月。即如果用人单位与劳动者签订的是三年期限的劳动合同，试用期不得约定超过六个月。 2、法律依据：《中华人民共... 衡阳律师网2023-05-2045 阅读0 评论
劳动合同一般签多长时间（劳动合同可签多少年） 一、劳动合同一般签多长时间 根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不... 衡阳律师网2023-05-2037 阅读0 评论
免责条款有哪些内容（免责条款是什么意思举个例子怎么写） 免责条款是指当事人约定的用以免除或限制其未来合同责任的条款。 免责条款 1.免责条款的概念：免责条款，就是当事人以协议排除或限制其未来责任的合同条款。其一，免责条款是合同的组成部分，是一种合同条款;其二，免责条款... 衡阳律师网2023-05-1955 阅读0 评论
什么情形的劳动合同是无效的（什么情形的劳动合同无效呢） 什么情形的劳动合同是无效的 《劳动合同法》第二十六条也规定了下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； (二)用人单位免除自己的法定... 衡阳律师网2023-05-1841 阅读0 评论
临时工工作时需要注意些什么（临时工有什么好处） 临时工工作时需要注意些什么 企业在签订非全日制劳动合同时须注意以下几点： ①非全日制用工不得约定试用期。《劳动合同法》第70条规定：“非全日制用工双方当事人不得约定试用期。” ②非全日制劳动合同可随时终止，企业无... 衡阳律师网2023-05-1746 阅读0 评论
