缔约过失责任承担主体（缔约过失责任具体情形） 缔约过失责任承担主体 缔约过失责任的承担主体是在缔结合同过程中因故意或过失地违反诚实信用原则而应负的先合同义务的一方当事人，另一权利主体是信赖利益受损的一方当事人，在缔约过失责任中不可能出现第三人，这是因为在缔结... 衡阳律师网2023-06-0246 阅读0 评论
竞业限制期限是多久（竞业限制法律规定几年） 随着产业发展，商业竞争在市场经济条件下越来越激烈，有些商业秘密直接关系到企业的生死存亡。目前，掌握用人单位商业秘密的劳动者“跳槽”到与本单位有竞争关系的单位工作，侵犯原单位权益的情况时有发生，这给相关企业特别是高... 衡阳律师网2023-06-0147 阅读0 评论
没签劳动合同自动离职后果（没签劳动合同自动离职的后果） 要先看合同规定。劳动者按照法律的规定解除劳动合同的，并且没有经过专项培训，没有约定服务期的，是不需要承担责任的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以... 衡阳律师网2023-05-2937 阅读0 评论
我国劳动合同法是怎么规定单位试用期的（我国劳动合同的期限可以分为哪三种） 我国《劳动合同法》是怎么规定单位试用期的 根据我国《劳动合同法》第十九条的规定： 1、劳动合同期限在6个月(半年)以下的，试用期不得超过15天； 2、劳动合同期限在6个月到一年的，试用期最长不超过30天； 3、劳... 衡阳律师网2023-05-2538 阅读0 评论
怎么判别合同无效（合同如何认定无效） 一、怎么判别合同无效呢 根据《最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释(二)》第一条当事人对合同是否成立存在争议，人民法院能够确定当事人名称或者姓名、标的和数量的，一般应当认定合同成立。但法律另... 衡阳律师网2023-05-2544 阅读0 评论
工作10年能辞退吗 工作10年能辞退吗 辞退是否合法与工作年限无关，因此公司是可以辞退员工的。 工作年满十年属于无固定期限劳动合同，即企业可以随时辞退职工，职工也可以随时辞职。在职工无过错前提下辞退职工，企业应到支付经济补偿金相当于... 衡阳律师网2023-05-2442 阅读0 评论
员工不同意调岗怎么办（岗位撤销员工不同意调岗怎么办） 一、员工不同意调岗怎么办 1、公司可以解除劳动合同，支付经济赔偿金给员工。 劳动岗位的调整属于对劳动合同内容的重大变更，应当协商一致根据劳动合同法第三条第二款、第二十九条之规定，依法订立的劳动合同具有约束力，用人... 衡阳律师网2023-05-2140 阅读0 评论
合同违约金的法律规定有哪些（合同违约金20%法律规定） 合同违约金的法律规定有哪些 一、《合同法》第一百一十四条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请... 衡阳律师网2023-05-2142 阅读0 评论
合同法关于违约金与损害赔偿金的关系是什么（合同法规定的违约金比例） 合同法关于违约金与损害赔偿金的关系是什么 我国法律规定的违约金是补偿性违约金，约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构... 衡阳律师网2023-05-2139 阅读0 评论
合同法中的提存制度存在什么问题（提存的适用条件和法律效力） 提存制度存在什么问题 提存制度在我国的《合同法》和《物权法》等法律法规、司法解释中广泛存在,却存在概念内涵不明确、立法体系不统一、部分制度适用法律依据阙如等问题,需要在立法上建立统一的提存法并详细规定相应的操作制... 衡阳律师网2023-05-2143 阅读0 评论
