仲裁委员会迟迟不出裁决书怎么办（单位恶意不接受仲裁裁决书怎么办） 单位恶意不接受仲裁裁决书怎么办? 法院会依法送达。 用人单位拒绝里过去劳动仲裁文书的，可以通过留置送达或者邮寄送达方式进行送达。 根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》第47至51条规定文书的送达有以下几种方式： (... 衡阳律师网2022-12-2470 阅读0 评论
单位强制解除与员工的劳动关系怎么办理离职（单位强制解除与员工的劳动关系怎么办） 一、单位强制解除与员工的劳动关系怎么办 1、如果单位没有正当理由要强制解除与员工的劳动关系，员工要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行; 2、员工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单... 衡阳律师网2022-12-2471 阅读0 评论
对仲裁裁决不服向哪个法院起诉（单位对仲裁裁决不服向哪起诉） 一、单位对仲裁裁决不服向哪起诉 1、如果是用人单位向法院起诉，分为两种情况，若争议涉及的是《劳动争议调解仲裁法》第47条的事项，该裁决是终局裁决，一般是不能向法院起诉的，只能有条件地向劳动争议仲裁委员会所在地的中... 衡阳律师网2022-12-2365 阅读0 评论
单位未给员工缴纳社保如何申请仲裁（单位好几年不给上社保可以申请劳动仲裁吗） 一、单位好几年不给上社保可以申请劳动仲裁吗 依据我国相关法律的规定，用人单位不为劳动者购买社保的，是属于违法的行为，劳动者可以申请劳动仲裁维护自己利益。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和... 衡阳律师网2022-12-2369 阅读0 评论
如何让员工加班又不用付加班费（单位员工可以怎么要加班费） 单位员工可以怎么要加班费 公司不给加班费员工可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额... 衡阳律师网2022-12-2370 阅读0 评论
用人单位否认劳动关系（单位否认劳动关系是否可以申请劳动仲戴？） 一、单位否认劳动关系是否可以申请劳动仲戴? 1、单位否认劳动关系存在，不一定可以申请劳动仲戴。对于以下争议发生的可以提出劳动仲裁： (1)因确认劳动关系发生的争议; (2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发... 衡阳律师网2022-12-2366 阅读0 评论
合同纠纷的处理（单位合同纠纷诉讼时效是多久？） 一、单位合同纠纷诉讼时效是多久? 单位合同纠纷诉讼时效是不存在时间限制的。劳动合同纠纷没有诉讼时效，劳动合同纠纷的，应当申请劳动仲裁，申请劳动仲裁期限是一年，从产生纠纷时开始计算。对仲裁结果不服的，收到裁决书15... 衡阳律师网2022-12-2357 阅读0 评论
工资拖欠没有合同怎么办（单位合同到期没有续签被恶意拖欠工资怎么办） 一、单位合同到期没有续签被恶意拖欠工资怎么办? 单位合同到期没有续签被恶意拖欠工资的，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。 《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单... 衡阳律师网2022-12-2362 阅读0 评论
劳动者可以申请撤销劳动仲裁裁决（单位可以申请撤销劳动裁决吗？） 一、单位可以申请撤销劳动裁决吗? 可以的。仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是... 衡阳律师网2022-12-2366 阅读0 评论
欠工资的欠条几年有效（单位出具工资欠条时效何时起算） 单位出具工资欠条时效何时起算 单位同意履行义务劳动争议申请仲裁中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其... 衡阳律师网2022-12-2264 阅读0 评论
