无缘无故被公司辞退怎么赔偿, 劳动局（单位无故辞退员工找劳动局是否可以） 一、单位无故辞退员工找劳动局是否可以 1、单位无故辞退员工找劳动局是可以的。用人单位无故辞退劳动者，可以通过以下方法的维权：向劳动行政部门举报;与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对... 衡阳律师网2022-12-2584 阅读0 评论
什么情况扣工资违法（单位故意多发工资再扣回算犯罪吗） 单位故意多发工资再扣回算犯罪吗 单位故意多发工资再扣回的，不是属于刑事犯罪的行为，而是劳动争议，双方可以协商或者向劳动争议调解仲裁机构申请仲裁解决。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中... 衡阳律师网2022-12-2554 阅读0 评论
单位改制终止承包合同如何处理赔偿款（单位改制终止承包合同如何处理） 一、单位改制终止承包合同如何处理 单位改制，通过解除合同方式终止承包合同的，如果终止承包合同对合同另一方当事人造成损失的，单位要承担赔偿责任。 《中华人民共和国民法典》 第五百五十七条 【债权债务终止情形】有下列... 衡阳律师网2022-12-2571 阅读0 评论
用人单位随意更改工资结构（单位擅自更改工资结构怎么办） 单位擅自更改工资结构怎么办 以前的劳动合同规定了固定的工资额，如果要进行改动，必须与员工协商一致。协商不了，可以进行劳动仲裁。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当... 衡阳律师网2022-12-2560 阅读0 评论
劳动仲裁单位申请撤销劳动者该怎么做（单位撤销劳动仲裁和民商要有什么条件） 根据《劳动争议调解仲裁法》第49条规定：用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： (一)适用法律、法规... 衡阳律师网2022-12-2574 阅读0 评论
单位拖欠奖金不发可以投诉吗?（单位拖欠奖金可以直接提起仲裁进行维权吗） 单位拖欠奖金可以直接提起仲裁进行维权吗 劳动仲裁有别于一般的商事仲裁，劳动仲裁是劳动争议的前置程序，所以，单位拖欠奖金可以直接提起仲裁进行维权。 《劳动争议调解仲裁法》第四条规定：发生劳动争议，劳动者可以与用人单... 衡阳律师网2022-12-2467 阅读0 评论
伤残鉴定公司拒绝怎么办（单位拒绝申请伤残鉴定要承担什么责任） 单位不配合申请伤残鉴定要承担什么责任 个人申请工伤鉴定如果单位不配合，协商不成，到人力资源和社会保障局投诉，不成到动争议仲裁委员会申请仲裁。 法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境... 衡阳律师网2022-12-2456 阅读0 评论
行政机关的内部奖惩可以提起行政复议吗（单位扣奖金可申请行政复议吗？） 事业单位职工因工资问题产生争议的，不属于行政纠纷，所以不能申请行政复议，而是申请劳动仲裁解决。工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集... 衡阳律师网2022-12-2469 阅读0 评论
扣发一个月工资合法吗（单位扣一个月工资是否具有合法性） 一、单位扣押一个月工资是否合法 1、单位扣押一个月工资不合法。 2、劳动者造成用人单位经济损失，用人单位可按照劳动合同的约定扣除工资，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。 3、其他情形下，劳动者不得克... 衡阳律师网2022-12-2466 阅读0 评论
拖欠工资员工离职可以要补偿吗（单位恶意拖欠员工离职补偿金怎么办） 一、单位恶意拖欠员工离职补偿金怎么办 1、依据我国劳动合同法的规定，用人单位恶意拖欠员工经济补偿的，劳动者可以到劳动仲裁机构申请劳动仲裁，申请劳动仲裁要提交申请书。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁... 衡阳律师网2022-12-2460 阅读0 评论
