未签订劳动合同怎么证明工伤（2022未签劳动合同的证明责任在法律上是如何规定的） 未签劳动合同的证明责任在法律上是如何规定的 律师说法： 《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。……”《... 衡阳律师网2022-11-2046 阅读0 评论
没有补签劳动合同（2022未签劳动合同用工补签后可否主张赔偿） 未签劳动合同用工补签后可否主张赔偿 根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。至于后来的补签是否能免除用人单位支付双倍工资的义务，应分两种情况来看。 第一种，补签的合同期限不包... 衡阳律师网2022-11-2038 阅读0 评论
没签劳动合同工伤了怎么办（2022未签劳动合同工伤单位不负责怎么办） 未签劳动合同工伤单位不负责怎么办 按工伤保险条例规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定申请工伤认定时要求提出劳动关系存在的证明材料，如果能证明存在劳动关系，同样能够进行工伤认定。如果不能认定工伤的，劳动者可以... 衡阳律师网2022-11-2046 阅读0 评论
用人单位未对劳动者进行职业卫生培训案件（2022未按规定组织劳动者进行职业卫生培训怎么处罚） 一、未按规定组织劳动者进行职业卫生培训怎么处罚 1、未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训，或者未对劳动者个人职业病防护采取指导、督促措施的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正;逾期不改正的，处十万元以下的罚款。... 衡阳律师网2022-11-2049 阅读0 评论
签订培训合同一定要赔偿违约金吗（2022未履行合同年限的培训费怎么赔偿） 一、未履行合同年限的培训费怎么赔偿 劳动者与用人单位签订劳务期的，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二... 衡阳律师网2022-11-2047 阅读0 评论
被公司辞退婚假未休怎么办理离职手续（2022有婚假还没有休就被辞退了可以请求公司赔偿吗） 有婚假还没有休就被辞退了可以请求公司赔偿吗 可以请求公司赔偿。 劳动法规定被辞退员工未休年假怎么办 首先要纠正员工容易产生的一个观念，以为离职时可以把全年的年假作为计算基础，来判断未休年假，其实这样是错误的。 《... 衡阳律师网2022-11-2053 阅读0 评论
工伤赔偿标准2020最新工伤认定流程（2022最新工伤赔偿流程及法律规定是什么） 一、工伤认定标准 《工伤保险条例》 第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性... 衡阳律师网2022-11-2044 阅读0 评论
企业职工合同到期可以不续签吗（2022最新员工不与公司续签劳动合同公司怎么办） 员工不与公司续签劳动合同公司怎么办 《劳动合同法》第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第... 衡阳律师网2022-11-2057 阅读0 评论
试用期工资结算时间不得超过多少工作日（2022最新劳动法在试用期内7天工资怎样结算） 最新劳动法在试用期内7天工资怎样结算 依据工资支付暂行规定的要求，用人单位应该在解除劳动合同时，一次性支付劳动者的工资，所以用人单位应该支付职工试用期七天的工资。 《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解... 衡阳律师网2022-11-2050 阅读0 评论
2021劳动法加班费（2022最新劳动法加班费是如何规定的） 最新劳动法加班费是如何规定的 依据劳动法的规定，劳动者加班费的计算，依据加班的时间而定，如果平时加班的，按工资的百分之一百五十计算加班费。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳... 衡阳律师网2022-11-2044 阅读0 评论
