没有合同劳动法拖欠工资的规定（2022无固定期限劳动合同拖欠工资赔偿吗） 无固定期限劳动合同拖欠工资赔偿吗 依据我国劳动法的规定，无论劳动者签订的是什么类型的劳动合同，只要用人单位无故拖欠工资的，劳动部门可以责令用人单位支付工资，也可以责令赔偿。 《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定... 衡阳律师网2022-11-2044 阅读0 评论
2019年劳动法最新辞退补偿规定解读（2022无固定期限劳动合同员工辞职会赔偿吗） 无固定期限劳动合同员工辞职会赔偿吗 签订无固定期限劳动合同的员工辞职的，用人单位是不需要对劳动者进行经济赔偿的，违法解除劳动合同才要赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以... 衡阳律师网2022-11-2057 阅读0 评论
劳动合同终止条件不能约定（2022无固定期限劳动合同可以约定终止条件吗） 一、无固定期限劳动合同可以约定终止条件吗 1、无固定期限劳动劳动合同，不能约定终止条件。 2、无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同的终止由法律规定，当事人不可以自行约定。 ... 衡阳律师网2022-11-2049 阅读0 评论
解除无固定期限合同赔偿金怎么算（2022无固定期合同终止到底怎么赔偿） 一、无固定期合同终止到底怎么赔偿 用人单位解除无固定期限劳动合同，如果符合《劳动合同法》的规定的，比如是协商解除合同的，劳动者可以依据《劳动合同法》第四十七条的规定，要求用人单位按照工龄，每满一年支付一个月的工资... 衡阳律师网2022-11-2045 阅读0 评论
无固定劳动期限合同怎么写（2022无固定劳动合同试用期的问题是怎么规定的） 无固定劳动合同试用期的问题是怎么规定的 无固定期限劳动合同可以约定试用期。签订无固定期合同不一定要约定试用期，只要双方自愿，可以订立无试用期的无固定期限合同。法律并未规定无固定期的劳动合同必须有试用期。 1、“无... 衡阳律师网2022-11-2089 阅读0 评论
劳动法2021新规定被辞退补偿（2022新劳动法被辞退怎么赔偿） 新劳动法被辞退怎么赔偿 1、根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。 2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第47条规定，经济补... 衡阳律师网2022-11-2043 阅读0 评论
劳动合同法辞退补偿金2021（2022新劳动法关于离职赔偿金的规定） 一、新劳动法关于离职赔偿金的规定是怎样的 1、依据我国相关法律的规定，用人单位违反法律的规定，与劳动者解除劳动合同，或者用人单位违反法律规定，侵犯劳动者利益，造成劳动者离职的，劳动者可以获得经济补偿。 2、法律规... 衡阳律师网2022-11-2051 阅读0 评论
拒不支付劳动报酬罪刑期（2022新刑法对拒不支付劳动报酬罪的处罚标准） 一、新刑法对拒不支付劳动报酬罪的处罚标准 拒不支付劳动报酬构成犯罪的，依据犯罪情节处罚，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑。 《中华人民共和国刑法》 第二百七十六条... 衡阳律师网2022-11-2058 阅读0 评论
双倍工资规定的弊端（2022支付双倍工资的条件是哪些） 一、支付双倍工资的条件是哪些 1、支付双倍工资的条件：用人单位自用工之日起超过一个月不与员工签订书面的劳动合同;或者用人单位违法不与劳动者订立无固定期限的劳动合同的。双倍工资最多只支付十一个月。 2、法律依据：《... 衡阳律师网2022-11-2061 阅读0 评论
解约替代通知金（2022提前解除合同代通知金的相关规定有什么） 一、提前解除合同代通知金的相关规定有什么 1、提前解除合同代通知金的相关规定：用人单位非过失性辞退，未提前三十日以书面形式通知劳动者本人的，应当支付代通知金；代通知金应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定；非过失... 衡阳律师网2022-11-2047 阅读0 评论
