发生工伤争议怎么样处理 发生工伤待遇争议应当在30天内向当地劳动行政部门申请工伤认定，用人单位没有在30天内申请工伤认定的，工伤者本人或其近亲属也可在一年内申请工伤认定；工伤认定通过后等伤情稳定再申请伤残鉴定，鉴定结果出来后如用人单位不... 衡阳律师网2023-03-1636 阅读0 评论
发生工伤争议怎么处理 发生工伤待遇争议应当在30天内向当地劳动行政部门申请工伤认定，用人单位没有在30天内申请工伤认定的，工伤者本人或其近亲属也可在一年内申请工伤认定；工伤认定通过后等伤情稳定再申请伤残鉴定，鉴定结果出来后如用人单位不... 衡阳律师网2023-03-1637 阅读0 评论
发生工伤之后如何申报保险 一、发生工伤之后如何申报保险 发生工伤事故后，申请工伤保险就是申请工伤认定，用人单位要在发生工伤30天内申请，劳动者申请的，要在一年内提出。要提交申请书、劳动关系证明等材料。 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十... 衡阳律师网2023-03-1650 阅读0 评论
发生工伤之后企业不给做工伤认定怎么处理 问：2009年3月，我与一家服装公司签订了为期2年的劳动合同。去年8月，我在工作中受伤，治疗花费了4万余元，并落下七级伤残。但服装公司一直未依法向有关部门申请认定我为工伤，导致我至今无法享受工伤待遇。请问，我该怎... 衡阳律师网2023-03-1636 阅读0 评论
发生工伤,工友不愿作证怎么办 发生工伤,工友不愿作证怎么办 工伤职工虽然没有劳动合同，但是用人单位有考勤表，工资表，用人单位不提供。那么在这种情况下，劳动行政部门是否可以依职权或者依劳动者的申请而调取这方面的证据?答：在工伤认定中，劳动关系是... 衡阳律师网2023-03-1665 阅读0 评论
发生劳动纠纷没有劳动合同该怎么维权 发生劳动纠纷没有劳动合同怎么维权 根据我国法律规定，用人单位与劳动者发生劳动争议不论是否订立劳动合同，只要存在，并符合劳动法的适用范围和《劳动争议调解仲裁法》的受案范围，劳动争议仲裁委员会均应受理，法院也应依法受... 衡阳律师网2023-03-1434 阅读0 评论
发生劳动纠纷有劳动合同法吗？ 一、 发生劳动纠纷有劳动合同法吗 劳动者与用人单位产生劳动纠纷可以根据《劳动合同法》来保障自己的权益，劳动者在进入用人单位时，是要签订劳动合同的，合法合理的劳动合同既受到法律保护，也受到认可。 《劳动合同法》规定... 衡阳律师网2023-03-1441 阅读0 评论
发生劳动纠纷后可采用哪些证据保障自身利益 发生劳动纠纷后可采用哪些证据保障自身利益 劳动者通过劳动保障监察、劳动争议仲裁、行政复议等法律途径维护自身合法权益，或者申请、诊断与鉴定等，都需要提供证明自己主张或案件事实的证据。如果劳动者不能提供有关证据，可能... 衡阳律师网2023-03-1439 阅读0 评论
发生劳动纠纷可采用的证据范围有哪些 发生劳动纠纷可采用的证据范围有哪些 《工伤保险条例》第19条规定，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[2... 衡阳律师网2023-03-1442 阅读0 评论
发生劳动纠纷可采用的证据范围 《工伤保险条例》第19条规定，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[2001]14号)第13条规定，因用人... 衡阳律师网2023-03-1443 阅读0 评论
