培训机构拖欠工资怎么办（培训机构拖欠工资怎么办理退款） 培训机构拖欠工资怎么办 时间一月满未发工资的属于拖欠工资，你可以举报 1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民法院打官司，申请支付令。 《劳动合... 衡阳律师网2023-04-3051 阅读0 评论
在订立劳动合同前有哪些知情权（劳动者在已订立劳动合同） 在订立劳动合同前有哪些知情权 为了使劳动合同当事人在订立劳动合同时，较全面地了解对方基本情况，防止盲目、草率签订劳动合同，减少或避免不必要的劳动争议发生，在订立劳动合同前，劳动者有权了解用人单位的规章制度、劳动条... 衡阳律师网2023-04-2939 阅读0 评论
在外商独资企业中发生劳动纠纷 该到哪里申请仲裁（外商独资企业法全文） 在外商独资企业中发生劳动纠纷该到哪里申请仲裁 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳... 衡阳律师网2023-04-2956 阅读0 评论
在劳动纠纷中举证责任怎么规定的（劳动争议案件举证责任的法律规定） 在劳动纠纷中举证责任怎么规定的 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条规定，因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人... 衡阳律师网2023-04-2962 阅读0 评论
在什么情况下劳动者能获得补偿金呢（什么情况下劳动者要赔偿） 在什么情况下劳动者能获得补偿金呢 劳动者根据《劳动合同法》以下规定解除劳动合同法可获得经济补偿： 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同... 衡阳律师网2023-04-2952 阅读0 评论
国家法定节日不加班算旷工吗（法定节假日不加班工资怎么算） 国家法定节假日不加班算旷工吗 依据我国《劳动合同法》第三十一条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。是否加班是劳动者的... 衡阳律师网2023-04-2944 阅读0 评论
因支付工资发生的争议有哪些解决途径（工资争议如何处理办法） 因支付工资发生的争议有哪些解决途径 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有... 衡阳律师网2023-04-2954 阅读0 评论
因工受伤最迟多久做工伤认定有效（因工受伤什么时候做伤残鉴定） 因工受伤最迟多久做工伤认定有效 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政... 衡阳律师网2023-04-2949 阅读0 评论
哪些情形下可以认定工伤（何种情况下可以认定为工伤） 哪些情形下可以认定工伤 依据《工伤保险条例》，用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请，用人单位未按前款规定提出申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起1年内，可以直接向... 衡阳律师网2023-04-2854 阅读0 评论
哪些情况下不能约定试用期（什么情况下不能约定试用期） 哪些情况下不能约定试用期 下列情况不能约定试用期： 1、以完成一定工作任务为期限的劳动合同； 2、合同履行期限不满三个月的劳动合同； 3、非全日制用工。 此外，若劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限即为劳... 衡阳律师网2023-04-2847 阅读0 评论
