劳动法如何保护孕妇权益的（关于孕妇保护的劳动法规） 劳动法孕妇保护的内容主要有什么? 1、《劳动法》 第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七 个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 第六... 衡阳律师网2023-12-0421 阅读0 评论
关于员工打架新劳动法怎么处理（员工打架斗殴单位是否负责任） 劳动法员工打架如何处理 1、构成轻伤以上结果的，直接报警，交给公安处理;同时公司以员工违法为由解除。 2、构成轻伤以下结果的，公司可以员工违纪为由依法解除。 3、无论如何，公司都不需要支付任何补偿。 劳动法(法律... 衡阳律师网2023-12-0436 阅读0 评论
违约劳动合同赔偿标准（劳动法违约要付多少违约金） 一、劳动法合同违约怎么解决? 1、用人单位只能在两种情形下约定违约金，即：用人单位提供专项培训，与劳动者签订服务期;用人单位与劳动者签订竞业禁止协议，劳动者违反协议规定的;除这两种情形以外，不得约定违约金; 2、... 衡阳律师网2023-12-0423 阅读0 评论
劳动法里加班工资是怎么计算的?（劳动法加班如何计算工资） 一、劳动法加班工资基数怎么计算的? 第一、劳动合同明确约定了职工工资数额的，而该工资数额又与实际发放额相一致的，就应当以劳动合同中约定的工资作为加班费计算基数。基数应包括“基本工资”、“岗位津贴”等所有工资项目。... 衡阳律师网2023-12-0420 阅读0 评论
劳动法1小时最低工资标准（8小时外加班费一小时多少钱） 一、劳动法加班1小时几元 劳动法并没有明确规定加班一小时支付几元。支付多少加班工资要依据加班的时间和劳动者工资数额确定。例如节假日加班的，按300%支付。 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，... 衡阳律师网2023-12-0423 阅读0 评论
中国劳动法关于工资发放时间的规定（劳动法如何规定工资发放时间） 劳动法关于工资发放时间的规定 劳动法关于工资发放时间没有规定,具体的支付日期由用人单位和劳动者协商一致确定。但约定不能违反工资至少每月支付一次的原则。 工资支付的时间和要求： 第一，工资支付应当以货币形式、按月、... 衡阳律师网2023-12-0422 阅读0 评论
2021劳动法辞职（劳动法辞职员工补偿标准） 一、新劳动法辞职赔偿 1、辞职是劳动者的权利，不需用人单位的批准。 2、如单位没有签订劳动合同，劳动者可以随时立即辞职。 3、如单位签订了劳动合同，只要提前30天通知用人单位就可以了。 4、试用期的，在2008年... 衡阳律师网2023-12-0421 阅读0 评论
劳动法事实劳动关系如何举证赔偿（劳动法事实劳动关系如何举证责任） 一、劳动法关于事实劳动关系怎么确定 依据相关法律的规定，未签订劳动合同的，如果用人单位和劳动者主体资格符合规定、单位制订的各项劳动规章制度适用于劳动者、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分，就形成事实劳动关系... 衡阳律师网2023-12-0428 阅读0 评论
临时工辞退的法律规定有哪些（临时工辞退的法律规定有哪些内容） 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 临时工解聘补偿符合条件的也是有补偿的，没有正式工与... 衡阳律师网2023-12-0429 阅读0 评论
劳动法克扣工资的处理规定是什么意思（劳动法克扣工资的赔偿制度） 劳动法克扣工资的处理规定是什么 劳动法克扣工资的处理规定如下所述： 《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和国劳动法》第九十... 衡阳律师网2023-12-0416 阅读0 评论
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