劳动争议当事人提起劳动诉讼可能存在的风险（劳动争议当事人的权利） 劳动纠纷当事人的诉讼权利和义务有哪些 一、诉讼权利 劳动纠纷诉讼权利是劳动法律、法规赋予当事人用以维护自己劳动权益的诉讼手段。它主要包括： (1)提起诉讼的权利。这是劳动纠纷诉讼当事人最基本的诉讼权利，凡是符合起... 衡阳律师网2023-12-0420 阅读0 评论
劳动争议可以直接民事诉讼吗（劳动争议可以直接向人民法院起诉吗） 劳动纠纷可直接上法院吗 劳动争议发生后，劳动者不能直接向法院提起诉讼。劳动者想要通过法律途径解决纠纷，首先要在劳动纠纷发生后的60日内向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，对仲裁结果不服时，应当自收到仲裁裁决之日... 衡阳律师网2023-12-0424 阅读0 评论
劳动纠纷由谁举证责任（劳动纠纷由谁举证处理） 劳动纠纷一般指劳动争议。劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷，劳动纠纷企业要提供哪些证据认定劳动者的罪？在生活... 衡阳律师网2023-12-0419 阅读0 评论
劳动纠纷的内涵和范围（劳动纠纷的概念） 目前劳动纠纷的案件一直在持续上升，而且现在很多劳动者纠纷其中维权意识是非常强烈的，而且如果用人单位如果违反规定都是不占理的，其中劳动纠纷类型也是各种各样，那劳动仲裁排在前几名的纠纷有哪些? 1、追索劳动报酬纠纷。... 衡阳律师网2023-12-0416 阅读0 评论
劳动法扣钱规定（劳动法关于乱扣工资的规定） 一、劳动法随便扣工资的规定有哪些? 劳动法随便扣工资的规定包括： 《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得... 衡阳律师网2023-12-0417 阅读0 评论
劳动法辞退员工2021年（劳动法辞退工人） 一、劳动法辞退员工工作年限如何算 员工被单位辞退，领取经济补偿的赔偿金的工龄是按照员工最后一次入职开始到员工离职时间计算的。 依据《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工... 衡阳律师网2023-12-0416 阅读0 评论
法律规定试用期几天有工资（劳动法试用期有工资吗?） 劳动法规定试用期最少做几天有工资 劳动法规定，入职即开始算工资，按天算。试用期同样如此。 试用期辞职，用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所以的工资，并为其办理离职手续。 一、劳动者在试用期期间，只要提前三天... 衡阳律师网2023-12-0420 阅读0 评论
劳动法规定试用期多久时间合法（劳动法规定试用期多久时间发工资） 一、劳动法规定试用期多久时间? 试用期的时间，是根据《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期... 衡阳律师网2023-12-0420 阅读0 评论
劳动法规定发工资时间（劳动法规定的工资发放时间） 《劳动法》中有明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动部颁发的《工资支付暂行规定》(劳部发[1994]489号)也有如下规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前... 衡阳律师网2023-12-0415 阅读0 评论
劳动合同法辞职补偿（劳动者辞职赔偿给公司） 一、《劳动法》被辞职赔偿金额是固定的吗? 我国目前已经将《劳动法》废止，但是按照我国目前颁布并执行的《劳动合同法》中的规定：用人单位，在劳动合同履行期间，发现劳动者违纪违法行为，按照双方依法签订的劳动合同约定和国... 衡阳律师网2023-12-0420 阅读0 评论
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