辞职时拖欠工资申请仲裁的时效怎么计算 辞职时拖欠工资申请仲裁的时效怎么计算 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事... 衡阳律师网2023-03-0154 阅读0 评论
辞职时工作没交接好能拿到工资吗,不发工资怎么办 一、辞职时工作没交接好能拿到工资吗 工资应当在提出辞职满三十天后，即劳动者自行离职时支付。 劳动者提前三十天通知用人单位辞职的，用人单位应当在三十天内作出意见，并办理交接手续，不办理工作交接的，责任由用人单位承担... 衡阳律师网2023-03-0154 阅读0 评论
辞职时员工是否可以凭调休单要求支付加班工资 辞职员工是否可以凭调休单要求支付加班工资 可以。 首先，公司安排加班时，按规定要与员工协商，如果双方对加班调休与加班费协商一致，那么员工加班后即可以自主选择加班补偿。 因为约定劳动合同时，按照双方意思自治原则，所... 衡阳律师网2023-03-0161 阅读0 评论
辞职时单位不允许怎么办 辞职时单位不允许怎么办 法律赋予劳动者自由辞职的权利。在劳动者没有签订服务期协议和竞业限制协议的情况下，劳动者单方面解除劳动合同只需要履行提前通知的义务即可，《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面... 衡阳律师网2023-03-0156 阅读0 评论
辞职时休假能要求公司补偿吗 一、辞职时休假能要求公司补偿吗 1、在职工辞职时因用人单位的安排导致未休完年假的，应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。同时劳动者因单位的严重侵权行为辞职的，单位需要支付经济补偿，经济补偿按劳动者... 衡阳律师网2023-03-0150 阅读0 评论
辞职提成没发可以告劳动局吗 一、辞职提成没发可以告劳动局吗 1、辞职提成没发可以告劳动局，这属于拖欠工资，员工可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障... 衡阳律师网2023-03-0159 阅读0 评论
辞职提前三十天工资怎么计算 一、辞职提前三十天工资怎么计算 1、辞职提前三十天工资应当按照劳动合同约定的方法结合劳动者的实际用工计算，因为根据《劳动合同法》，规定用人单位应当和劳动者在劳动合同中就工资福利约定清楚，用人单位应按劳动合同规定的... 衡阳律师网2023-03-0173 阅读0 评论
辞职换工作社保怎么办 分以下几种情况有相应的解决方法： 如果离职后又在本市范围内重新就业了，那么由新企业社保专管员办理人员新增等社保转移手续，当社保转移过程有企业人事或行政人员办理。 如果是省内跨市就业，转入地有接收单位的，由单位按规... 衡阳律师网2023-03-0159 阅读0 评论
辞职拿不到工资打12333是否是有用的 一、辞职拿不到工资打12333是否是有用的 1、辞职拿不到工资打12333是有用的。全国劳动保障电话咨询服务专用号码为“12333”，劳动者也可以向劳动行政部门举报，由该部门责令期限支付足额的劳动报酬。 2、法律... 衡阳律师网2023-03-0176 阅读0 评论
辞职拿不到工资怎么办 辞职拿不到工资怎么办 辞职时老板拒绝支付工资的，有以下几种解决途径： 1、与老板协商解决。 2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正。 3、如果对仲裁结果不... 衡阳律师网2023-03-0160 阅读0 评论
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