公司辞退员工怎么办（单位辞退员工应注意什么） 1、任何解雇都不能以性别，宗教，政见，参加罢工，工会活动和种族理由作为依据，否则即被视为对员工的歧视和对员工权利的侵犯。 2、所有因个人原因而进行的解雇都必须说明理由，以可证明的严重事实为依据，而... 衡阳律师网2022-12-2931 阅读0 评论
公司辞退工龄怎么算（单位辞退员工工龄如何计算？） 一、单位辞退员工工龄如何计算？ 计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄。员工被单位辞退，领取经济补偿的赔偿金的工龄是按照员工最后一次入职开始到员工离职时间计算的。... 衡阳律师网2022-12-2930 阅读0 评论
新单位被辞退可以办失业金吗（单位辞退半年还能办理失业金吗？） 一、单位辞退半年还能办理失业金吗? 1、单位辞退半年还能办理失业金，被保险人领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴费时间确定：累计缴费时间1年以上不满2年，可以领取3个月失业保险金。... 衡阳律师网2022-12-2933 阅读0 评论
工伤后主动辞职,可获赔偿吗（单位辞退伤病员工拒不支付赔偿金的仲裁时效是多久） 一、单位辞退伤病员工拒不支付赔偿金的仲裁时效是多久? 单位辞退伤病员工拒不支付赔偿金的仲裁时效是1年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 《劳动争议调解仲裁... 衡阳律师网2022-12-2933 阅读0 评论
临时工辞退后有补偿吗（单位辞退临时工补偿标准2022是什么？） 一、单位辞退临时工补偿标准是什么? 单位辞退临时工补偿标准是根据劳动者在本单位工作年限来进行确定的。公司辞退员工有经济补偿金补贴，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向... 衡阳律师网2022-12-2931 阅读0 评论
单位临时工辞职补贴（单位辞退临时工如何补贴？） 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《劳动法》一方面赋予了职工绝对的辞... 衡阳律师网2022-12-2929 阅读0 评论
代通知金和赔偿金（单位辞退三期女员工代通知金需要支付？） 一、单位辞退三期女员工代通知金需要支付? 单位辞退三期女员工代通知金不需要支付，此种情形单位支付赔偿金即可，具体理由如下： 1、女职工“三期”保护，法律规定的用人单位应当对女职工在孕... 衡阳律师网2022-12-2934 阅读0 评论
计算机软件著作权有效期多久（单位软件著作权有效期是多久） 一、单位软件著作权有效期是多久 软件著作权自软件开发完成之日起产生。自然人的软件著作权，保护期为自然人终生及其死亡后50年，截止于自然人死亡后第50年的12月31日;软件是合作开发的，截止于最后死... 衡阳律师网2022-12-2935 阅读0 评论
关于软件著作权产生的时间（单位软件著作权有效年限是多久） 一、单位软件著作权有效年限是多久 软件著作权自软件开发完成之日起产生。自然人的软件著作权，保护期为自然人终生及其死亡后50年，截止于自然人死亡后第50年的12月31日;软件是合作开发的，截止于最后... 衡阳律师网2022-12-2937 阅读0 评论
怎么转劳务公司（单位转卖劳动合同违法吗） 单位转卖劳动合同违法吗 1、依据《劳动合同法实施条例》第十条的规定：劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已... 衡阳律师网2022-12-2933 阅读0 评论
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