辞退试用期员工一般要什么条件 辞退试用期员工一般要什么条件 一般来说，企业在试用期通过考核不合格的方式解除劳动合同，需满足四个法律要件： 一是相关劳动合同等书面规则中须对录用条件进行约定或规定; 二是有证据证明员工在试用期不符合录用条件; 三... 衡阳律师网2023-03-0236 阅读0 评论
辞退证明有什么作用 辞退证明有什么作用 其作用为：1、可以凭借他和减员表去社保局保险续接手续; 2、去新单位办理再就业手续。 辞退证明是证明失业身份的重要资料，一般是一式四联的退工证明，其中，第一联由受理退工登记备案手续的职介机构留... 衡阳律师网2023-03-0235 阅读0 评论
辞退补偿金确认条件有哪些 辞退员工的补偿确定条件有哪些 经济补偿金应由用人单位一次性支付给劳动者。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。第二、四、五种情况，劳动者的月平均工资低于企业月平均工资... 衡阳律师网2023-03-0232 阅读0 评论
辞退补偿金发放方式是什么样的,计算方法是什么样的 辞退补偿金发放方式是什么样的,计算方法是什么样的 辞退补偿金发放方式： 对离职补偿金的发放问题，解除劳动合同和终止劳动合同劳动对离职补偿金是不同的，就是解除劳动合同也有多种方式，员工自行提出或违反单位规章制度解除... 衡阳律师网2023-03-0252 阅读0 评论
辞退补偿金什么时候给 辞退补偿金什么时候给 用人单位支付给劳动者的补偿金或赔偿金，应在解除劳动合同时一次性支付给劳动者，并且结清全部工资。 如果未及时支付，可以到当地劳动局申请劳动仲裁，要求支付。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签... 衡阳律师网2023-03-0241 阅读0 评论
辞退补偿属于工资福利吗 辞退补偿属于工资福利吗 依据我国相关法律的规定，用人单位辞退劳动者时支付给劳动者的经济补偿，是属于工资福利，可以计入劳动者的工资总额中。 《劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的... 衡阳律师网2023-03-0231 阅读0 评论
辞退获补偿的情形有哪些 辞退获补偿的情形有哪些 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 一、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 《劳动合同法》第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者... 衡阳律师网2023-03-0232 阅读0 评论
辞退职工经济补偿问题 辞退职工经济补偿问题 公司应支付给你经济补偿金及医疗补助金。 依据《劳动合同法》第40条规定：“劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前30日... 衡阳律师网2023-03-0242 阅读0 评论
辞退职工单位负举证责任吗 辞退职工单位负举证责任吗 根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单... 衡阳律师网2023-03-0233 阅读0 评论
辞退纠纷诉讼中员工如何举证 辞退纠纷诉讼中员工如何举证 按照我国《民事诉讼法》和有关司法解释的规定，通常情况下，民事诉讼举证责任分担的基本原则是“谁主张、谁举证”，但在劳动争议案件纠纷中，在有些情况下法律直接规定由用人单位承担举证责任，即法... 衡阳律师网2023-03-0234 阅读0 评论
不错哈