辞退非全日制员工需要提前30天通知吗 辞退非全日制员工需要提前30天通知吗 依据我国相关法律的规定，用人单位辞退非全日制职工是不需要提前30天通知的，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。 《中华人民共和国劳动合同法》 第七十一条... 衡阳律师网2023-03-0236 阅读0 评论
辞退隐瞒怀孕入职员工是否合法 辞退隐瞒怀孕入职员工是否合法 员工怀孕是其个人隐私，此不属于劳动者必须如实说明的内容，其有权不予告知，且怀孕是女性公民享有的基本权利，是基本人权。如果用人单位招聘员工所排除的条件违背基本人权和社会常理，是违反法律... 衡阳律师网2023-03-0237 阅读0 评论
辞退长期合同员工怎样赔偿的？ 一、辞退长期合同员工怎样赔偿的? 辞退长期合同工要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。双方协议解除合同的，应当按照劳动者在本单位工作的年限和每满一年一个月的工资标准向劳动者支付经济补偿金。六个月以上不满一年的... 衡阳律师网2023-03-0239 阅读0 评论
辞退通知书需要盖章吗 辞退通知书需要盖章吗 辞退职工证明书需要加盖用人单位印章。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同证明书，用人单位印章是用人单位处理内外部事务的印鉴，用人单位对外的正式信函、文件、报告使用公章... 衡阳律师网2023-03-0238 阅读0 评论
辞退通知书员工不签字怎么办 辞退通知书员工不签字怎么办 只要能证明你送达过就有法律效力，可以录音录像，并找职工代表见证已送达过，或者EMS直接邮寄到员工在公司留的地址，回执可以作为已送达的证据，在上面写清要寄送的是辞退通知书。 辞退职工条件... 衡阳律师网2023-03-0241 阅读0 评论
辞退违纪职工仲裁时单位要举证吗 [案情简述] 2002年2月，赵女士因辞退等事宜与原工作单位发生争议，向劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求单位撤销辞退决定，支付去年年底的双薪、福利费、加班费。而单位则在提交给仲裁庭的答辩状中称：从2000年2月至... 衡阳律师网2023-03-0251 阅读0 评论
辞退赔偿金的计算标准是什么 辞退赔偿金的计算标准是什么 按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《劳动合同法》第四十七条 【经... 衡阳律师网2023-03-0237 阅读0 评论
辞退试用期员工被告如何证明试用期员工不符录用条件 辞退试用期员工被告如何证明试用期员工不符录用条件 法律没有明确的规定，需要结合实际的情况分析。 录用条件，是指用人单位在招用劳动者时，依据岗位要求所提出的具体标准。用人单位与劳动者订立书面劳动合同，并依据劳动合同... 衡阳律师网2023-03-0238 阅读0 评论
辞退试用期员工应给予经济补偿吗 一、辞退试用期员工应给予经济补偿吗 试用期员工如因以下四种类型解除劳动合同，用人单位同样应支付经济补偿。 1、试用期员工“被迫离职”的。一般来说，劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但按《劳动合同法》第三十八... 衡阳律师网2023-03-0236 阅读0 评论
辞退试用期员工一般要什么条件 辞退试用期员工一般要什么条件 一般来说，企业在试用期通过考核不合格的方式解除劳动合同，需满足四个法律要件： 一是相关劳动合同等书面规则中须对录用条件进行约定或规定; 二是有证据证明员工在试用期不符合录用条件; 三... 衡阳律师网2023-03-0236 阅读0 评论
不错哈