员工工伤认定的范围（员工工伤包括哪些） 员工工伤认定的范围 (1)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的。在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定，但从事直接关系本单位重大利益的工作的； (2)经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关... 衡阳律师网2023-04-2829 阅读0 评论
员工对单位不分房是否可以提起行政诉讼（单位分房没有享受到怎么办） 《中华人民共和国行政诉讼法》第十一条：人民法院受理公民、法人和其他组织对下列具体行政行为不服提起的诉讼： (一)对拘留、罚款、吊销许可证和执照、责令停产停业、没收财物等行政处罚不服的; (二)对限制人身自由或者对... 衡阳律师网2023-04-2828 阅读0 评论
员工如何维护自己的合法权利 员工如何维护自己的合法权利 可以申请劳动仲裁。 依照法院审理劳动争议案件相关适用法律，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。 《劳动争议调解仲裁法... 衡阳律师网2023-04-2832 阅读0 评论
员工在试用期会算工资吗（试用期员工算不算正式员工） 一、员工在试用期会算工资吗 1、员工在试用期会算工资。 2、只要有事实劳动关系存在，不论是否处于试用期是否转正，用人单位都必须付给相应的报酬；如用人单位拒绝发放，可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被... 衡阳律师网2023-04-2826 阅读0 评论
员工在工伤鉴定结果拿到后多久能得到赔钱（工伤鉴定以后怎么赔偿） 员工在工伤鉴定结果拿到后多久能得到赔钱 员工在工伤鉴定结果拿到后，并没有得到法律明确的时间限制，多久能获赔完全要看单位的自觉性有多高。但对于单位这种无赖行为，法律规定如果员工与单位对赔偿方面有纠纷的，劳动者可以去... 衡阳律师网2023-04-2825 阅读0 评论
员工因降工资辞职是否能获得经济补偿（通过降工资让员工主动离职,能申请双倍赔偿吗） 员工因降工资辞职是否能获得经济补偿 公司擅自改变工资发放标准与方式的做法，已超出劳动合同的约定，必须征得员工同意。否则，应当承担违约责任。 用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳... 衡阳律师网2023-04-2830 阅读0 评论
员工哪种失职需要赔钱（员工失职怎么处理） 一、员工哪种失职需要赔钱 这类失职需要赔偿，其满足的条件如下： 1.用人单位的规章制度或劳动合同中明确规定了因违章作业造成损失要求劳动者赔偿; 2.制定的这些规章制度是经民主程序制定并让劳动者知悉且不得违反法律法... 衡阳律师网2023-04-2826 阅读0 评论
员工入股离职公司不退怎么办（公司入股离职了怎么办理） 看双方协议是如何约定的，可以协商解决，也可以起诉要求退股。 员工一旦持有了本公司的股票，就等于多了个身份，该公司的自然人股东，这是法律认定的，只要其不卖出股票，谁也剥夺不了其股东权利，即使其辞职了还是一样的。 《... 衡阳律师网2023-04-2828 阅读0 评论
员工不续签劳动合同公司怎么办（劳动合同不续签通知书员工不签字） 一、员工不续签劳动合同公司怎么办 1、员工不予续签劳动合同的，用人单位应当保留相关证据，最好是下达续签劳动合同通知书，并让员工签字确认不同意续签。同时劳动合同到期的，双方劳动关系即终止，用人单位不可再超期让劳动者... 衡阳律师网2023-04-2829 阅读0 评论
告重婚罪法院会立案吗（告重婚罪需要多长时间才能立案） 一、告重婚罪法院会立案吗 1、告重婚罪法院会立案。重婚罪属于“不告不理”，即除非当事人向法院提出诉讼，一般情况法院不会主动受理。所以重婚罪需要当事人直接到公安机关报案或到法院起诉，但是最重要的是必须先收集齐证据以... 衡阳律师网2023-04-2827 阅读0 评论
不错哈