员工被开除工资不给怎么办（开除员工不给工资合理吗） 如果雇主拒不支付工资，劳动者可向当地劳动监察机构提出申诉或申请劳动仲裁。 如不能按时支付工资，劳动者可选择下列方式要求雇主支付工资： 1.劳动者可向当地劳动监察部门投诉; 优势：方法简单，工人易于操作; 弊端：各... 衡阳律师网2023-04-2831 阅读0 评论
员工被开除后，公司不给工资的维权方式（员工被开除不发工资怎么办） 如果雇主拒不支付工资，劳动者可向当地劳动监察机构提出申诉或申请劳动仲裁。 如不能按时支付工资，劳动者可选择下列方式要求雇主支付工资： 1.劳动者可向当地劳动监察部门投诉; 优势：方法简单，工人易于操作; 弊端：各... 衡阳律师网2023-04-2830 阅读0 评论
员工突然辞职怎么处理（辞职不提前30天通知有何赔偿） 一、员工突然辞职怎么处理 1、员工突然辞职的处理办法：员工应当与公司一起办理好辞职手续，商议辞职工资等事项;因员工辞职，违法解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承... 衡阳律师网2023-04-2830 阅读0 评论
员工离职后会出现什么后果（员工离职谁的责任最小） 员工离职后会出现什么后果 员工擅自离职对用人单位造成经济损失的,应当承担赔偿责任。 《劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期... 衡阳律师网2023-04-2830 阅读0 评论
员工正常辞职是否需要承担责任（辞职有赔偿吗?） 员工正常辞职是否需要承担责任 不用承担责任。 《劳动合同法》 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动... 衡阳律师网2023-04-2826 阅读0 评论
员工未按规定报销被辞退公司要承担责任吗（员工未按规定报销被辞退公司要承担责任吗合法吗） 员工未按规定报销被辞退公司要承担责任吗 员工未按规定报销被辞退公司要承担责任。 《劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提... 衡阳律师网2023-04-2824 阅读0 评论
员工有主动辞职的权利吗（员工主动辞职能否获得工资） 员工有主动辞职的权利吗 根据法律规定，符合以下情形，员工有主动辞职的权利： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单... 衡阳律师网2023-04-2826 阅读0 评论
员工旷工公司解除劳动合同应该怎么做（因旷工被公司辞退公司有赔偿吗） 员工旷工几天公司有权解除劳动合同 一、关于旷工几天可以解除劳动合同的问题，《劳动合同法》没有规定。 至于旷工几天单位可以解除劳动合同，单位可以制定单位内部管理制度，根据情况自己制定。如果单位没有员工手册规定旷工几... 衡阳律师网2023-04-2827 阅读0 评论
员工收到到岗通知却不到岗是否算自动离职（通知到岗短信） 员工收到到岗通知却不到岗是否算自动离职 不算。 《劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动... 衡阳律师网2023-04-2832 阅读0 评论
员工提前离职的方式有哪些（员工提前提出离职是否有奖金发放） 员工提前离职的方式有哪些 一、与单位协商解除合同 如果与单位有协商的可能性，尽量去协商解决。一般情况下，如果员工无意在公司做下去的话，那么从单位的人力资源管理来说，留下这个员工其实也是有害无益的。 二、 提前三十... 衡阳律师网2023-04-2831 阅读0 评论
不错哈