工资支付暂行规定 停工停产（单位停工期间支付工资是如何的） 单位停工期间支付工资是如何的 (一)公司停业未解散的 实践中也不乏这一种情况，由于公司业务订单的原因、自然天气等原因，导致公司临时发布停业通知的，员工在停业期间，无需工作，保留劳动合同关系。那么这期间的员工工资怎... 衡阳律师网2022-12-2266 阅读0 评论
停职工资发放规定文件（单位停发工资是违法吗） 单位停发工资是违法吗 单位停发工资是违法的。 劳动争议案件实行仲裁前置程序,即未经劳动仲裁,当事人不得向法院提起诉讼。不过,对于拖欠劳动报酬的案件,劳动者可以直接起诉或者申请支付令。 劳动者以的欠条为证据直接向人... 衡阳律师网2022-12-2254 阅读0 评论
侵犯职工劳动权益的谁可以依法（单位侵害劳动者人身权益应该承担什么责任） 单位侵害劳动者人身权益应该承担什么责任 向劳动者支付赔偿金、经济补偿金或者向劳动者支付二倍工资。 一、用人单位向劳动者支付赔偿金的情形。 《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令... 衡阳律师网2022-12-2265 阅读0 评论
法定假日工时可以算在综合工时里吗（单位以工时不够取消年休假合法吗） 一、单位以工时不够取消年休假合法吗 1.劳动者休工时不够，有以下几种情形的就合法： ①请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资; ②职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数； ③累计工作满1年不满10年的职... 衡阳律师网2022-12-2267 阅读0 评论
代缴社保是否认定劳动关系（单位代缴社保是否存在劳动关系） 一、单位代缴社保是否存在劳动关系 1.用人单位与劳动者之间建立劳动关系的前提是存在用工，即劳动者为用人单位提供劳动。没有用工关系，仅凭社保缴费记录凭证，不能证明双方已建立劳动关系。 2.代缴社保违法。根据《社会保... 衡阳律师网2022-12-2263 阅读0 评论
代发工资存在哪些问题（单位代发工资能否认定劳动关系） 单位代发工资能否认定劳动关系 依据我国相关法律的规定，工资支付凭证或记录是证明劳动关系的重要证据，单位代发工资有支付凭证的，可以申请认定劳动关系。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》 二、用人单位未与劳动者签订劳... 衡阳律师网2022-12-2259 阅读0 评论
单位人员受贿怎么判刑 一、单位人员受贿怎么判刑 1、单位人员受贿的判刑标准：单位工作人员受贿数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特... 衡阳律师网2022-12-2270 阅读0 评论
生产单位的主要负责人对生产安全事故隐瞒不报（单位主要负责人在发生安全事故时怎么做） 一、单位主要负责人在发生安全事故时怎么做 1、生产经营单位发生安全事故的，单位的主要负责人应当立即组织抢救； 2、单位的主要负责人不得在事故调查处理期间擅离职守。 3、法律依据：《中华人民共和国安全生产法》第五十... 衡阳律师网2022-12-2268 阅读0 评论
报工伤对事业单位有影响吗（单位为什么不愿报工伤） 用人单位不给报工伤，可能是不想承担相关的赔偿责任 由于用人单位故意拖延申报工伤时间，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行... 衡阳律师网2022-12-2257 阅读0 评论
单位临时工有绩效吗（单位临时工能分绩效奖金吗） 单位临时工是否能分绩效奖金 这个是没有的，临时工待遇跟正式工差距很大的，很多绩效考核，临时工成绩即使超过正式工也视为无效，这就是临时工的弊端。 事业单位临时工管理办法 《事业单位人事管理条例》这一条例是我国第一部... 衡阳律师网2022-12-2268 阅读0 评论
