单位工伤保险怎么交钱（单位工伤保险怎么弄） 一、单位工伤保险怎么弄 1、根据《工伤保险条例》的规定用人单位批准成立后就应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续,初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印... 衡阳律师网2022-12-2371 阅读0 评论
工伤后辞职赔偿怎么办（单位工伤人员辞职赔偿怎么办？） 一、单位工伤人员辞职赔偿怎么办？ 因工伤被公司辞退公司应当支付赔偿金。 工伤后辞职也是可以要求单位赔偿的，职工在工作单位上受伤的，在得到有效的治疗后，应该向单位提出工伤鉴定。这个是拿到工伤保险待遇的必经程序，拿到... 衡阳律师网2022-12-2364 阅读0 评论
劳动合同违约赔偿金（单位就劳动合同违约赔偿金的计算方法是固定的吗？） 一、单位就劳动合同违约赔偿金的计算方法是固定的吗？ 基本是固定的。劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的解除方式可分为协... 衡阳律师网2022-12-2381 阅读0 评论
加班给补休算违法吗（单位将慰问红包抵加班费不合规） 春节临近，很多行业由于特殊原因不能休息，刘女士一直从事小区保洁员的工作，2012年春节，她为了多挣钱贴补家用，向公司申请了留在公司里加班。 大年初一，公司领导带领着管理人员到公司慰问基层员工，向刘女士和其他春节加... 衡阳律师网2022-12-2368 阅读0 评论
侵犯知识产权罪的刑事责任不包括（单位实施侵犯知识产权犯罪，按什么准则定罪处罚？） 侵犯知识产权罪的定罪，应当结合犯罪事实来认定，一般情况下，如果违法分子存在利用当事人的知识产权如注册商标、著作权、复制当事人的作品、或者窃取商业秘密行为的，都可以按照侵犯知识产权罪来进行认定。 侵犯知识产权罪法定... 衡阳律师网2022-12-2387 阅读0 评论
违法解除有代通知金吗（单位如果经济裁员代通知金需要给吗） 不需要，单位经济性裁员之需要赔偿经济补偿金即可，是不需要补偿代通知金的。按照《劳动合同法》第四十条规定解除合同，应当提前30天书面通知采用支付一个月工资代替的情形，用人单位按第四十一条规定经济性裁员不需要支付代通... 衡阳律师网2022-12-2372 阅读0 评论
单位未给员工缴纳社保如何申请仲裁（单位好几年不给上社保可以申请劳动仲裁吗） 一、单位好几年不给上社保可以申请劳动仲裁吗 依据我国相关法律的规定，用人单位不为劳动者购买社保的，是属于违法的行为，劳动者可以申请劳动仲裁维护自己利益。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和... 衡阳律师网2022-12-2364 阅读0 评论
什么叫三期女职工（单位女职工三期指哪些情况） 一、单位女职工三期指哪些情况 《劳动合同法》第四十二条第四项规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条(非过失性解除)、第四十一条(经济性裁员)的规定解除劳动合同。 所谓孕期，是指妇女怀孕期... 衡阳律师网2022-12-2359 阅读0 评论
单位强制解除合同工（单位大规模解除合同怎么处理） 一、单位大规模解除合同怎么处理 如果单位与劳动者协商解除合同，需要向劳动者支付经济补偿金，每工作满一年，支付一个月的工资。如果是违法解除合同，还应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《中华人民共和国劳动... 衡阳律师网2022-12-2365 阅读0 评论
劳动者需要向用人单位支付违约金的情形（单位在什么情况下可要求劳动者承担违约金） 单位在什么情况下可要求劳动者承担违约金 在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用... 衡阳律师网2022-12-2369 阅读0 评论
