劳动者维权需要注意的七大时效 劳动者维权需要注意的七大时效 1、向劳动保障行政部门投诉的时限 违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。该期限自违反劳动保障法律、法规或... 衡阳律师网2025-02-1916 阅读0 评论
劳动者工作期间的扭伤脚算工伤么（上班期间扭伤脚） 一、劳动者工作期间的扭伤脚算工伤么 劳动者上班期间扭伤了脚，是算工伤的，劳动者应当携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。 工伤事故又国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故应该是指适用《... 衡阳律师网2025-02-1916 阅读0 评论
劳动者在试用期上要谨防什么（劳动者在试用期内的工资不得低于） 劳动者在试用期上要谨防什么 一、试用合格再签订劳动合同 先试用再签劳动合同，一般有试用阶段不签劳动合同、试用期等同于合同期等表现形式。根据《劳动合同法》第19条规定：“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试... 衡阳律师网2025-02-1917 阅读0 评论
劳动者单方解除合同可否获经济补偿（劳动者单方解除合同的案例） 劳动者单方解除合同可否获经济补偿 劳动者单方解除劳动合同时，存在以下十一种情形的，用人单位应当支付经济补偿金： 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的。 2、用人单位未及时足... 衡阳律师网2025-02-1916 阅读0 评论
劳动者单方解除劳动合同理由不成立公司可以扣工资吗（企业单方面解除劳动合同如何赔偿） 一、劳动者单方解除劳动合同理由不成立公司可以扣工资吗? 劳动者单方解除劳动合同理由不成立，给用人单位造成经济损失的，用人单位可以扣除一部分工资，但扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。 《工资支付暂行规定》 ... 衡阳律师网2025-02-1917 阅读0 评论
劳动纠纷的诉讼时效期间是多长时间（劳动争议的诉讼时效起算点） 劳动纠纷的诉讼时效期间是多长时间 一、劳动仲裁申请时效 2008年5月1日前，根据《劳动法》第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申... 衡阳律师网2025-02-1918 阅读0 评论
劳动纠纷收集证据（劳动纠纷证据清单范本） 法律规定 根据《民事诉讼法》第64条：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”，可见，证据主要是由提出权利主张的当事人提供的，如举证不足就可能导致败诉。 证明事实劳动关系的凭据 在实践中在没有签订劳动合同的情况... 衡阳律师网2025-02-1917 阅读0 评论
劳动环境污染侵害胎儿：工厂应否赔偿（工厂造成的环境污染） 案情：2001年2月初，河南省荥阳市市民王-红与当地一皮鞋厂签订了劳动合同，从2001年3月至2003年12月该厂停产，王-红一直工作在刷浆车间生产线。在此期间，厂方从未对王-红做过任何防护培训工作，也未发过任何... 衡阳律师网2025-02-1916 阅读0 评论
劳动法中的先合同义务是如何规定的（先合同义务和后合同义务属于附随义务嘛） 劳动法中的先合同义务是如何规定的 1、协力义务 即缔约双方共同尽力促成合同缔结成功的义务。“在契约缔约过程中会出现很多导致合同最终不能成立的情况。如发现新的伙伴、提出新的要求等，不断的修改协议会导致合同的缔结无限... 衡阳律师网2025-02-1915 阅读0 评论
劳动法2022年新规定赔偿金是如何计算的？（劳动法赔偿法律规定的标准是什么） 一、《劳动法》新规定赔偿金是如何计算的？ 《劳动法》新规定辞退补偿的计算是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工... 衡阳律师网2025-02-1915 阅读0 评论
