作者 衡阳律师网 发布的文章

 员工续签劳动合同需要注意 劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章的规定。 1、劳动合同未明确劳动报...

 员工签订保密合同需要具备哪些内容 如果企业与员工之间有一份保密合同，预先明确了有关事项，情况将会大不相同，因为，只要这些条款与现行法律法规没有抵触，就受到《民法典》的保护，仅向法院提供合同文本就可以轻易完成举证工...

 一、员工离职时间如何规定 1、办理完成离职手续后即为正式离职时间。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 第一百零二条 劳动者违反本法规定...

 员工离职手续有哪些 (1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。 (2)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 ...

 员工离职合同未满是否有赔偿金 依据我国相关法律的规定，员工在劳动合同期满前离职的，一般是没有经济赔偿的，但如果是用人单位有过错造成离职的，可以主张经济赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下...

 一、员工离职公司应及时办理档案转移手续吗 1、如果员工离职，公司应及时为其办理档案的转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位财务部则应及时结清工资办理保险清算。员工离职单位以各种理由拒绝转档案的，...

 员工眼球工伤鉴定和赔偿多少钱 眼睛工伤鉴定等级： 1、一级伤残鉴定标准，双眼无光感或仅有光感但光定位不准者 2、二级伤残鉴定标准，一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8% 3、三级伤残鉴定标准，一眼有...

 一、员工申报工伤流程如何申报 劳动者申请工伤认定的，应该在工伤发生后一年内申请，申请时提交申请书和相关证据。 二、相关法律规定 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被...

 员工未签订劳动合同签保密协议是否有效力 保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事...

 员工未签劳动合同,被无故辞退有赔偿吗 员工未签劳动合同，被无故辞退有赔偿。用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济...