劳动工资拖欠怎么投诉（单位拖欠工资劳动者要怎么维权） 单位拖欠工资劳动者要怎么维权 单位拖欠工资可以申请劳动仲裁或者去当地劳动行政局投诉。 《劳动争议调解仲裁法》第二条；中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：... 衡阳律师网2022-12-2427 阅读0 评论
单位拖欠奖金不发可以投诉吗?（单位拖欠奖金可以直接提起仲裁进行维权吗） 单位拖欠奖金可以直接提起仲裁进行维权吗 劳动仲裁有别于一般的商事仲裁，劳动仲裁是劳动争议的前置程序，所以，单位拖欠奖金可以直接提起仲裁进行维权。 《劳动争议调解仲裁法》第四条规定：发... 衡阳律师网2022-12-2430 阅读0 评论
伤残鉴定公司拒绝怎么办（单位拒绝申请伤残鉴定要承担什么责任） 单位不配合申请伤残鉴定要承担什么责任 个人申请工伤鉴定如果单位不配合，协商不成，到人力资源和社会保障局投诉，不成到动争议仲裁委员会申请仲裁。 法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁... 衡阳律师网2022-12-2431 阅读0 评论
用人单位不缴纳五险一金违法吗（单位拒交五险一金,劳动者如何维权） 单位拒交五险一金,劳动者如何维权 根据我国《劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于... 衡阳律师网2022-12-2433 阅读0 评论
拖欠工资员工离职可以要补偿吗（单位恶意拖欠员工离职补偿金怎么办） 一、单位恶意拖欠员工离职补偿金怎么办 1、依据我国劳动合同法的规定，用人单位恶意拖欠员工经济补偿的，劳动者可以到劳动仲裁机构申请劳动仲裁，申请劳动仲裁要提交申请书。 2、法律规定：《... 衡阳律师网2022-12-2432 阅读0 评论
怎样合法的开除员工（单位开除员需要哪些程序） 单位开除员工需要哪些程序 第一、认定员工严重违纪 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第19条明确规定，用人单位通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律规定，... 衡阳律师网2022-12-2428 阅读0 评论
单位证明材料属于何种证据（单位应该提供哪些证据） 单位应该提供哪些证据 劳动争议仲裁涉及的证据种类包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人陈述、鉴定结论、勘验笔录等。 用人单位扣押劳动者的劳动合同书等本应由劳动者保管的文书的现象比... 衡阳律师网2022-12-2438 阅读0 评论
用人单位不服劳动仲裁裁决（单位处分是否属于劳动争议,裁审机构是否会进行处理） 单位处分是否属于劳动争议,裁审机构是否会进行处理 对于因单位处分发生的争议是否作为劳动争议，实践中一直存在分歧。一种观点认为用人单位有用工自主权，对劳动者处分就属于用工自主权范畴，劳动争议仲裁委员... 衡阳律师网2022-12-2324 阅读0 评论
单位内部的处分能否申请仲裁调解（单位处分争议是否属于仲裁受理范围？） 对于因单位处分而发生的争议是否属于劳动争议仲裁的受理范围这一问题，在司法实践中曾一直存在分歧。根据目前上海市的相关规定以及司法实践，单位做出的如罚款之类的处分是否作为劳动争议案件受理，应该说是区别对待的。简单说... 衡阳律师网2022-12-2329 阅读0 评论
我国劳动争议处理制度的法律规定（单位制定的规章制度可以作为劳动争议处理依据吗） 单位制定的规章制度可以作为劳动争议处理依据吗 根据最高法院司法解释规定，用人单位根据劳动法第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为... 衡阳律师网2022-12-2234 阅读0 评论
