劳动纠纷该找哪个部门（处理劳动纠纷的机构具体有哪些呢） 处理劳动纠纷的机构具体有哪些呢 (1)企业劳动争议调解委员会 企业劳动争议调解委员会在企业职工代表大会领导下，负责调解本企业内劳动争议的群众组织。调解委员会由职工、企业行政代表和企业工会委员会代表组成。职工代表由... 衡阳律师网2023-01-0370 阅读0 评论
处理劳动纠纷的途径（处理劳动纠纷的建议有什么） 处理劳动纠纷的建议有什么 (一)加强劳动监督和劳动监察。这虽然是劳动争议处理体制之外的问题，但劳动监督和劳动监察，是解决劳动纠纷问题的“源头”，从“源头”入手处理劳动纠纷，不失为解决劳动争议问题的捷径，正所谓“开... 衡阳律师网2023-01-0370 阅读0 评论
处理劳动合同争议须特别注意的问题有哪些（处理劳动合同争议须特别注意的问题） 一、处理劳动合同争议须特别注意的问题 处理劳动合同争议除应遵循劳动争议处理的一般规定外，还应注意以下几个问题： 1.处理劳动合同争议应首先确认合同是否有效。 《劳动法》第18条规定了无效劳动合同的条件，即“违反法... 衡阳律师网2023-01-0365 阅读0 评论
什么是劳动关系解决劳动争议的途径和方法有哪些（处理劳动关系与争议方面的法规有哪些） 处理劳动关系与争议方面的法规有哪些 处理劳动关系与争议方面的法规主要是《劳动争议调解仲裁法》。 《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关... 衡阳律师网2023-01-0354 阅读0 评论
劳动争议处理可分为哪四种（处理劳动争议方式有哪些） 处理劳动争议的方式有： 1.协商(和解) (1)协商达成一致，应当签订书面和解协议。和解协议对双方当事人有约束力，当事人应当履行。 (2)经仲裁庭审查，和解协议程序和内容合法有效的，仲裁庭可以将其作为证据使用。但... 衡阳律师网2023-01-0364 阅读0 评论
劳动争议的处理原则包括（处理劳动争议应当遵循的原则有哪些） 一、处理劳动争议应当遵循的原则有哪些 1、处理劳动争议应当遵循的原则：当事人的法律地位一律平等的原则;重视事实的原则;合法性原则;公正原则;及时性原则;以及着重调解、保护当事人的合法权益的原则等。 2、法律依据：... 衡阳律师网2023-01-0361 阅读0 评论
劳动争议处理的流程是（处理劳动争议工作流程） 1.企业劳动争议调解委员会调解程序 调解委员会受理当事人调解申请后，一般按以下程序进行调解： (一)及时指派调解员对争议事项进行全面调查核实，并做好调查笔录; (二)由调解委员会主任主持召开有争议双方当事人参加的... 衡阳律师网2023-01-0360 阅读0 评论
处理人事争议的途径 处理人事争议的途径 《人事争议处理规定》第三条明确规定：人事争议发生后，当事人可以协商解决;不愿协商或者协商不成的，可以向主管部门申请调解，其中军队聘用单位与文职人员的人事争议，可以向聘用单位的上一级单位申请调解... 衡阳律师网2023-01-0365 阅读0 评论
单独民事诉讼还能要求残疾赔偿金吗（单独提起民事残疾赔偿金法院会受理吗） 法院受理民事案件流程 根据《民事诉讼法》的相关规定，法院受理民事案件流程如下： (一)一审 1、起诉 (1)向有管辖权的法院立案庭递交诉状; (2)立案审查 (3)符合立案条件，通知当事人7日内交诉讼费，交费后予... 衡阳律师网2023-01-0255 阅读0 评论
单位违反劳动法可以解除劳动合同（单位违法解除劳动合同怎么办） 单位违法解除劳动合同怎么办 可以向当地劳动监察部门求助，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。 《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发... 衡阳律师网2022-12-2949 阅读0 评论
