工伤后主动辞职,可获赔偿吗（单位辞退伤病员工拒不支付赔偿金的仲裁时效是多久） 一、单位辞退伤病员工拒不支付赔偿金的仲裁时效是多久? 单位辞退伤病员工拒不支付赔偿金的仲裁时效是1年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 《劳动争议调解仲裁... 衡阳律师网2022-12-2933 阅读0 评论
如何合法解雇员工（单位解雇员工须举证吗） 单位解雇员工须举证吗 市民经常能够在电视节目中看到，公司主管面对员工犯错时，往往会跳起来大吼一声“你被解雇了”。虽然有所夸张，但这样的情况在现实生活中却也并非没有。不过，劳动仲裁部门相关负责人明确... 衡阳律师网2022-12-2926 阅读0 评论
风险管理制度的重要性（单位规章制度有哪些风险） 一、单位规章制度风险有哪些 在劳动者知情权中，特别要关注“用人单位相关的规章制度”。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定：用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过... 衡阳律师网2022-12-2927 阅读0 评论
举证责任由谁来承担（单位要承担的举证责任有哪些） 单位要承担的举证责任有哪些 1、《劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供... 衡阳律师网2022-12-2929 阅读0 评论
公司裁员补偿金没谈妥可以不走（单位裁员不给补偿如何取证） 一、单位裁员不给补偿如何取证 用人单位裁员后，不给予经济补偿的，劳动者申请劳动仲裁时，只需要提供劳动关系证明和裁定证明，不需要对不给经济补偿取证，是否支付经济补偿的举证责任由用人单位承担。... 衡阳律师网2022-12-2928 阅读0 评论
劳动合同签3次属于无固定期限合同（单位给我第三次签期限合同我可以劳动仲裁吗） 单位给劳动者第三次签固定期限合同可以劳动仲裁吗 如果劳动者在用人单位连续订立二次固定期限劳动合同,用人单位应和劳动者签订无固定期限的合同，单位给劳动者第三次签固定期限合同发生争议的，可以申请劳动仲... 衡阳律师网2022-12-2734 阅读0 评论
工作中知错能改（单位知错能改就能免责了吗） 单位知错能改就能免责了吗 不可以。 《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议;... 衡阳律师网2022-12-2733 阅读0 评论
因单位欠缴社保我申请解除劳动合同（单位欠社保费能申请劳动仲裁吗） 单位欠社保费能申请劳动仲裁吗 可以的。单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《劳动争议仲裁法》第三二条规定申请劳动仲裁。 《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者... 衡阳律师网2022-12-2530 阅读0 评论
什么情况扣工资违法（单位故意多发工资再扣回算犯罪吗） 单位故意多发工资再扣回算犯罪吗 单位故意多发工资再扣回的，不是属于刑事犯罪的行为，而是劳动争议，双方可以协商或者向劳动争议调解仲裁机构申请仲裁解决。 相关法律规定 《中... 衡阳律师网2022-12-2532 阅读0 评论
单位拖欠工资和工作中存在过失两个案件能否立案（单位拖欠工资和工作中存在过失两个案件能否一起解决） 单位拖欠工资和工作中存在过失两个案件能否一起解决 法律没有明确的规定，需要结合实际的情况分析。 《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，... 衡阳律师网2022-12-2433 阅读0 评论
