工伤后主动辞职,可获赔偿吗（单位辞退伤病员工拒不支付赔偿金的仲裁时效是多久） 一、单位辞退伤病员工拒不支付赔偿金的仲裁时效是多久? 单位辞退伤病员工拒不支付赔偿金的仲裁时效是1年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请... 衡阳律师网2022-12-2942 阅读0 评论
如何合法解雇员工（单位解雇员工须举证吗） 单位解雇员工须举证吗 市民经常能够在电视节目中看到，公司主管面对员工犯错时，往往会跳起来大吼一声“你被解雇了”。虽然有所夸张，但这样的情况在现实生活中却也并非没有。不过，劳动仲裁部门相关负责人明确表示，这种行为是... 衡阳律师网2022-12-2935 阅读0 评论
风险管理制度的重要性（单位规章制度有哪些风险） 一、单位规章制度风险有哪些 在劳动者知情权中，特别要关注“用人单位相关的规章制度”。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定：用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规... 衡阳律师网2022-12-2937 阅读0 评论
举证责任由谁来承担（单位要承担的举证责任有哪些） 单位要承担的举证责任有哪些 1、《劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利... 衡阳律师网2022-12-2939 阅读0 评论
公司裁员补偿金没谈妥可以不走（单位裁员不给补偿如何取证） 一、单位裁员不给补偿如何取证 用人单位裁员后，不给予经济补偿的，劳动者申请劳动仲裁时，只需要提供劳动关系证明和裁定证明，不需要对不给经济补偿取证，是否支付经济补偿的举证责任由用人单位承担。 《中华人民共和国劳动争... 衡阳律师网2022-12-2937 阅读0 评论
劳动合同签3次属于无固定期限合同（单位给我第三次签期限合同我可以劳动仲裁吗） 单位给劳动者第三次签固定期限合同可以劳动仲裁吗 如果劳动者在用人单位连续订立二次固定期限劳动合同,用人单位应和劳动者签订无固定期限的合同，单位给劳动者第三次签固定期限合同发生争议的，可以申请劳动仲裁解决。 劳动仲... 衡阳律师网2022-12-2743 阅读0 评论
工作中知错能改（单位知错能改就能免责了吗） 单位知错能改就能免责了吗 不可以。 《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同... 衡阳律师网2022-12-2740 阅读0 评论
因单位欠缴社保我申请解除劳动合同（单位欠社保费能申请劳动仲裁吗） 单位欠社保费能申请劳动仲裁吗 可以的。单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《劳动争议仲裁法》第三二条规定申请劳动仲裁。 《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：... 衡阳律师网2022-12-2540 阅读0 评论
什么情况扣工资违法（单位故意多发工资再扣回算犯罪吗） 单位故意多发工资再扣回算犯罪吗 单位故意多发工资再扣回的，不是属于刑事犯罪的行为，而是劳动争议，双方可以协商或者向劳动争议调解仲裁机构申请仲裁解决。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中... 衡阳律师网2022-12-2541 阅读0 评论
单位拖欠工资和工作中存在过失两个案件能否立案（单位拖欠工资和工作中存在过失两个案件能否一起解决） 单位拖欠工资和工作中存在过失两个案件能否一起解决 法律没有明确的规定，需要结合实际的情况分析。 《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关... 衡阳律师网2022-12-2442 阅读0 评论
