案由 劳动争议纠纷（案由有劳动合同纠纷吗） 案由有劳动合同纠纷吗 《劳动合同纠纷》是常见法律纠纷实务指导丛书之一。这套丛书是中心的志愿者们利用自己课余时间进行研究的一个工作成果。作为在校学生，我们提供援助的时间有限，学习是我们的主要任务，在我们从事法律援助... 衡阳律师网2022-11-2939 阅读0 评论
合同解除经济补偿金的算法（案例中的情况下员工可解除合同主张经济补偿吗） 案情简介：薛某某于2013年5月6日应聘天津某有限公司，5月10日双方签订了劳动合同，合同中约定劳动合同期限自2013年5月10日起至2016年5月9日止，工作岗位为市场经理岗位，负责公司在天津某区推广和销售，其... 衡阳律师网2022-11-2938 阅读0 评论
裁员n+2什么意思（暴力裁员,什么是N+1） 暴力裁员,什么是N+1 “N”指代员工在企业的工作年限，含义为每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金；“1”则指“经济补偿金”之外，额外支付一个月工资作为“代通知金”，代替提前30日通知。此外，还有“2N”的用... 衡阳律师网2022-11-2839 阅读0 评论
搬厂员工不去老板应该如何赔偿2021（搬厂员工不去老板应该如何赔偿） 搬厂员工不去老板应该如何赔偿 实践中，劳动者一方提出离职并要求用人单位支付经济补偿金的法律依据一般是《劳动合同法》第四十条第(三)项：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动... 衡阳律师网2022-11-2840 阅读0 评论
按照劳动合同期限的不同劳动合同可分为什么（按照劳动合同期限的不同劳动合同可分为哪几种） 按照劳动合同的期限一般劳动合同分为以下三类： 1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。 2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动... 衡阳律师网2022-11-2829 阅读0 评论
离职经济补偿金劳动法（按新劳动法规定自动辞职有经济补偿吗） 按新劳动法规定自动辞职有经济补偿吗 自动辞职不在法定补偿之内。 根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。同时，... 衡阳律师网2022-11-2833 阅读0 评论
按天计算工资的性质认定（按天计算报酬是否是劳动关系） 一、按天计算报酬是否是劳动关系 1、依据我国相关法律的规定，劳动报酬的支付方式由用人单位与劳动者约定后，在劳动合同中载明，所以按天计算劳动报酬是不是劳动关系，还要依据具体情况才能确定，可能是劳动关系，也可能是雇佣... 衡阳律师网2022-11-2833 阅读0 评论
劳动法员工义务（按劳动合同法员工的试用期有多久） 一、按劳动合同法员工的试用期有多久 1、按劳动合同法的规定，员工试用期的期限，要依据签订的劳动合同期限而定。例如，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月，最长不超过6个月。 2、法律依据：《中华人... 衡阳律师网2022-11-2833 阅读0 评论
公司可以急辞职吗?（按公司要求提出辞职什么时候可以不上班） 按公司要求提出辞职什么时候可以不上班 三十日以后。 《劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除... 衡阳律师网2022-11-2841 阅读0 评论
按件计酬属于劳务还是劳动关系（按件计酬的工作能否签订劳动合同） 按件计酬的工作能否签订劳动合同 需要签订合同。 我国《劳动合同法》第7条：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”第10条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同... 衡阳律师网2022-11-2841 阅读0 评论
