劳动争议诉讼时效（劳动争议诉讼费收费标准） 一、劳动人事争议案件有哪些情形不得简易程处理 1、争议案件有下列情形之一的，不得简易处理： (1)涉及国家利益、社会公共利益的; (2)有重大社会影响的; (3)被申请人下落不明的; (4)仲裁委员会认为不宜简易... 衡阳律师网2023-06-2383 阅读0 评论
劳动案件举证责任主体是谁（劳动案件举证责任主体包括） 一、劳动人事争议案件举证人逾期提供证据怎么处理 1、劳动人事争议案件举证人逾期提供证据的，仲裁委员会应当责令其说明理由;拒不说明理由或者理由不成立的，仲裁委员会可以根据不同情形不予采纳该证据，或者采纳该证据但予以... 衡阳律师网2023-06-2376 阅读0 评论
劳动争议调解委员会如何设置审理机关（劳动争议调解委员会怎么组成） 劳动争议调解委员会如何设置 1、在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。 2、劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表... 衡阳律师网2023-06-2375 阅读0 评论
劳动纠纷调解成功还是拿不到钱怎么办（劳动调解不成功直接仲裁要多久） 调解委员会调解不成有三种情况： 第一种情况是，经调解委员会调解双方当事人没有达成调解协议; 第二种情况是，虽经调解达成协议，当事人又反悔的; 第三种情况是，调解没有在法律规定的期间内结案的。 《企业劳动争议处理条... 衡阳律师网2023-06-2366 阅读0 评论
劳动争议诉讼费收费标准2021计算器（劳动争议诉讼费怎么收费） 劳动争议诉讼要交多少受理费 根据国务院出台的《诉讼费用交纳办法》第十三条规定：案件受理费分别按照下列标准交纳：(四)劳动争议案件每件交纳10元。如果因为劳动争议起诉公司，需要向法院交纳10元的受理费。 《劳动争议... 衡阳律师网2023-06-2364 阅读0 评论
劳动争议诉讼时效1年怎么算（劳动争议诉讼时效1年是多久） 劳动争议诉讼时效是不是一年 《劳动法》第八十三条规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人... 衡阳律师网2023-06-2385 阅读0 评论
劳动争议解决的途径有哪些（劳动争议解决的途径有哪些?各自特点是什么?） 劳动争议解决的途径有哪些 《劳动法》第七十七条规定用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 第七十九条规定劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解... 衡阳律师网2023-06-2358 阅读0 评论
劳动争议诉讼管辖权的规定（劳动争议诉讼管辖法院的规定） 一、劳动争议的管辖时效具体是 1、劳动争议的仲裁时效期间一般为一年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的不受此限制，但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日... 衡阳律师网2023-06-2386 阅读0 评论
劳动争议申请仲裁的时效期间是一年吗（劳动争议申请仲裁的时效期间是一年吗对吗） 劳动争议申请仲裁的时效期间是一年吗 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人... 衡阳律师网2023-06-2388 阅读0 评论
劳动争议纠纷的诉讼时效是多长时间（劳动争议案件的时效） 劳动争议案件申诉和起诉时效如何算 《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一... 衡阳律师网2023-06-2368 阅读0 评论
