竞业禁止协议成立要件（2022年竞业禁止协议签订的无效情形包括哪些） 2022年竞业禁止协议签订的无效情形包括哪些 1、协议主体错误； 签订竞业禁止协议的企业一方，应是拥有商业秘密的权利人，即必须要有商业秘密的存在，这是实行竞业禁止的一个非常重要的前提条件。并且协议的另一方必须是符... 衡阳律师网2022-11-1950 阅读0 评论
疫情期间辞退员工补偿标准2022（2022年疫情期间辞退员工的补偿是多少） 一、2022年疫情期间辞退员工的补偿是多少 疫情期间违法辞退员工需要赔偿双倍的经济补偿，根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。... 衡阳律师网2022-11-1958 阅读0 评论
2022年未签订劳动合同赔偿（2022年未签订劳动合同是否可以随时离职） 劳动合同是劳动者和公司劳动关系存在的一种证明。劳动合同中会确定双方的权利和义务，但双方出现问题时，也可以有理可依。但是，在未时，双方发生纠纷，又该怎样解决？ 一、未签订劳动合同是否可随时离职 1、没有签劳动合同不... 衡阳律师网2022-11-1957 阅读0 评论
2021年拖欠工资新规定（2022年拖欠工资怎么办） 2020年拖欠工资怎么办 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争... 衡阳律师网2022-11-1945 阅读0 评论
2020拖欠工资举报电话（2022年拖欠工资举报电话是多少） 很多企业都经常会出现拖欠工资的情况，很多人由于不了解这方面的知识都只有放弃索赔。那么，当我们遇到这种情况的时候应该拨打12333电话进行举报投诉。 一、拖欠工资举报电话是多少 1、对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨... 衡阳律师网2022-11-1947 阅读0 评论
2022年怎么了（2022年怎么审查劳动合同） 一、怎么审查劳动合同 1、对劳动合同的合法性、有效性进行严格地审查。 劳动合同文本和其补充条款，既要符合本单位实际情况，又要符合劳动者所在岗位或所任职务的情况。 合同要明确、具体、完善，且便于操作。 2、合同期管... 衡阳律师网2022-11-1955 阅读0 评论
2020年国庆节假日加班工资怎么算（2022年国庆期间加班工资怎么算） 一、下面先说说国庆节的假期是怎么安排的? 中秋节、国庆节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日(星期六)上班。 二、国庆节的加班工资怎么算? 法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的... 衡阳律师网2022-11-1947 阅读0 评论
合同到期不续签有没有补偿（2022年合同到期不续签有补偿） 劳动合同到期不续签的话需要根据下列两种情况来判定是否有补偿： 1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同，则... 衡阳律师网2022-11-1852 阅读0 评论
2021年扣工资是违法的吗（2022年单位有哪些扣工资的行为属于违法） 单位有哪些扣工资的行为属于违法 一、请假扣3倍工资违法 劳动者如果请事假，则工资的计算公式为：(21.75天-请假天数)×日工资。例如：假设甲每月的工资为2175元，则日工资为2175÷21.75=100元，假若... 衡阳律师网2022-11-1850 阅读0 评论
2022年劳动经济补偿的最新法律依据有哪些规定呢（2022年劳动经济补偿的最新法律依据有哪些） 2021年劳动经济补偿的最新法律依据有哪些 2021年劳动经济补偿的最新法律依据如下所述： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第... 衡阳律师网2022-11-1847 阅读0 评论
