当事人申请职业病诊断鉴定时要提交什么材料 一、当事人申请职业病诊断鉴定时要提交什么材料 1、职业病诊断需要以下资料： (1)劳动者职业史和职业病危害接触史(包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等); (2)劳动者职业健康检查结果; (3)工... 衡阳律师网2023-01-2060 阅读0 评论
当事人是不是应履行竞业禁止义务 当事人是不是应履行竞业禁止义务 应该视情况而定。 根据《劳动合同法》规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保... 衡阳律师网2023-01-1962 阅读0 评论
当事人对职业病诊断有异议怎么办 一、当事人对职业病诊断有异议怎么办 1、当事人对职业病诊断有异议的，按以下情形处理： (1)可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。 (2)职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民政府卫... 衡阳律师网2023-01-1683 阅读0 评论
当事人在劳动争议诉讼中,按其主张承担哪些举证责任 当事人在劳动争议诉讼中,按其主张承担哪些举证责任 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条规定，因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发... 衡阳律师网2023-01-1567 阅读0 评论
当事人劳动合同能不能签三个月吗 一、当事人劳动合同能不能签三个月吗 1、当事人劳动合同能签三个月，用人单位与员工协商一致即可。用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同、用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同、用人单位与劳动者约定以某项工... 衡阳律师网2023-01-1352 阅读0 评论
什么叫弹性工作时间（弹性的工作时间有限制吗） 弹性的工作时间有限制吗 弹性工作时间是有限制的，弹性工作时间不能超过劳动法的规定，即每天8小时，每周44小时，如果因生产特点不能实行，要报劳动部门审批。 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工... 衡阳律师网2023-01-1174 阅读0 评论
弹性时间工作 有哪些方面内容（弹性工作时间什么意思） 弹性工作时间什么意思 弹性工作时间指在完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下，员工可以自由选择工作的具体时间安排，代替统一固定上下班时间的制度。 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工... 衡阳律师网2023-01-1169 阅读0 评论
轿车带车求职（带车求职的合同性质要怎样认定） 带车求职的合同性质要怎样认定 法律没有明确的规定，需要结合实际的情况分析。 承揽关系是完成工作的法律关系，是以承揽合同的设立为前提，合同设立的目的是完成一定的工作，工作完成的标志是工作成果的产生。因此，承揽注重的... 衡阳律师网2023-01-1174 阅读0 评论
带薪休假诉讼时效司法解释（带薪年休假是否适用一年的诉讼时效） 带薪年休假是否适用一年的诉讼时效 1、对于“年休假工资”诉讼时效适用普通时效还是特殊时效的问题。 我们应首先分析年休假工资的法律性质。年休假是劳动者休息休假权利的体现，应休而未休年休假折算工资，即200%的工资报... 衡阳律师网2023-01-1154 阅读0 评论
带薪休假正常吗（带薪休假小心五种侵权行为是什么） 随着社会不断发展，如今的劳动者与用人单位因带薪年休假问题发生纠纷的数量日益增长。而有一部分用人单位仍然未能落实带薪年休假，比如涉及到以考勤休假记录等等。那么，该如何警惕用人单位侵权行为呢？请跟随法律咨询网www.... 衡阳律师网2023-01-1163 阅读0 评论
