辞职又能拿到补偿金的情况有什么样的 辞职又能拿到补偿金的情况有什么样的 《劳动合同法》第38条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为... 衡阳律师网2023-03-0158 阅读0 评论
辞职单位要收我服装费如何办 一、辞职单位要收我服装费如何办 1、劳动者辞职时单位要收服装费的，劳动者可以拒绝; 2、如果单位强制收取的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由该行政部门责令单位限期退还给劳动者本人，对其处以罚款;给劳动者带来损失的... 衡阳律师网2023-03-0150 阅读0 评论
辞职劳动合同提前三十日违约金需要支付吗？ 一、辞职劳动合同提前三十日违约金需要支付吗？ 提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同不需要缴付违约金，这是法律规定的程序和劳动者的法定权利。也是解除劳动合同的方式之一。 解除劳动合同，须按《劳动合同法》的规... 衡阳律师网2023-03-0152 阅读0 评论
辞职到期不结清工资怎么办 一、辞职到期不结清工资怎么办 用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了... 衡阳律师网2023-03-0158 阅读0 评论
辞职再竞岗是什么 辞职再竞岗是什么 由个人向公司提交一份辞职申请，在达成自愿辞职共识之后，再竞争上岗。 《劳动合同法》第十四条 【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位... 衡阳律师网2023-03-0159 阅读0 评论
辞职信在劳动法的期限是多久 一、辞职信在劳动法的期限是多久 劳动者解除劳动合同的，要提前30天以书面的方式通知用人单位，30天后劳动合同解除。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除... 衡阳律师网2023-03-0160 阅读0 评论
辞职以后拖欠工资怎么处理 辞职以后拖欠工资怎么处理 依据我国劳动法的规定，劳动者辞职后用人单位拖欠工资的，劳动者可以与用人单位协商处理，也可以向劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发... 衡阳律师网2023-03-0157 阅读0 评论
辞职以书面形式通知用人单位要留好证据吗 辞职以书面形式通知用人单位要留好证据吗 辞职以书面形式通知用人单位要留好证据。 动合同法》规定，劳动者可以根据自身情况或者个人发展需要等提出辞职，只要提前30日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。 因此，劳... 衡阳律师网2023-03-0150 阅读0 评论
辞职交接好能提前走吗 辞职交接好能提前走吗 离职时间还没到，能否提前走分两种情况： 1、工作没有交接完，肯定是不能提前走的。 2、如果工作已经交接完成，但是离职时间没到，和原公司协商一致的情况下，是可以提前走的。 劳动者如何进行辞职 ... 衡阳律师网2023-03-0156 阅读0 评论
辞职争议工资待遇属于受理范围吗 一、辞职争议工资待遇属于受理范围吗 辞职争议工资待遇属于受理范围。 《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、... 衡阳律师网2023-03-0142 阅读0 评论
