受伤不住院有误工费吗（2022轻微工伤没有治疗怎么赔偿） 一、轻微工伤没有治疗怎么赔偿 轻微工伤没有治疗的，就不会产生医疗费、护理费等的费用，无论是工伤保险不会赔偿的。劳动者可以和用人单位协商赔偿问题。 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按... 衡阳律师网2022-11-2349 阅读0 评论
工伤赔偿走程序要多久（2022走工伤的话需要什么手续资料） 一、走工伤的话需要什么手续资料 (一)职工申报工伤的手续： 1. 发生事故后，由企业写好工伤认定申请书或工伤事故报告(写明参保职工的姓名、工种、年龄、事故发生日期、事故地点以及事故经过)，加盖公章后在事故发生之日... 衡阳律师网2022-11-2343 阅读0 评论
经济补偿金2022计税（2022赔偿金和经济补偿金有何区别） 赔偿金和经济补偿金的区别 一、用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，大致分为以下几种情形：(1)劳动者依法解除劳动合同的；(2)用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(3)用人单位非过失... 衡阳律师网2022-11-2353 阅读0 评论
经济补偿金和经济赔偿金的关系（2022赔偿金和经济补偿的不同之处是什么） 赔偿金和经济补偿的不同之处是什么 二、经济补偿与赔偿金不同时适用的情形关于经济补偿金与赔偿金能否同时适用的问题，其中争议最大的莫过于对《劳动合同法》第87条如何理解的问题。该条规定“用人单位违反本法规定解除或者终... 衡阳律师网2022-11-2353 阅读0 评论
赔偿协议没按时支付（2022赔偿协议未按时间打款怎么办） 一、赔偿协议未按时间打款怎么办 签订终止劳动合同协议后，用人单位未按协议的规定支付赔偿金的，劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付。赔偿金的计算方式为，每工作1年支付2个月工资。 《劳动合同法》第四十七条 经济... 衡阳律师网2022-11-2248 阅读0 评论
请一天病假工资（2022请病假半个月工资规定是什么） 请病假半个月工资规定是什么 根据国家《劳动法》的规定，病假期间由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。日工资并非完全是员工每天的工资，它是“月工资计算基数÷... 衡阳律师网2022-11-2249 阅读0 评论
请假一天扣1.5倍工资（2022请假扣双倍工资符合规定吗） 一、请假扣双倍工资符合规定吗 1、如果劳动者请事假的，用人单位可以不支付其事假期间的工资，但是用人单位克扣其双倍工资是不合法的，是违法的，对于用人单位无故克扣工资的行为，可以协商请求单位补发工资，协商不成的，可以... 衡阳律师网2022-11-2240 阅读0 评论
试用期离职有赔偿么（2022试用期随意辞职要赔偿用人单位吗） 一、试用期随意辞职要赔偿用人单位吗 关于试用期随意辞职是否要赔偿用人单位，相关规定如下： 1、用人单位与劳动者最好在劳动合同中约定试用期和试用期内解除劳动合同的赔偿责任。用人单位不能以本单位的内部规定为依据，在劳... 衡阳律师网2022-11-2260 阅读0 评论
试用期2021.7.7至2021.10.6日止试用期多久（2022试用期间解除合同要赔偿吗） 试用期间解除合同要赔偿吗 试用期解除劳动合同通常有如下情况： 1.企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期，那肯定是不到六个月了，经济补偿为半个月工资，最后赔偿金的数额就是一个月的... 衡阳律师网2022-11-2236 阅读0 评论
试用期辞职要办手续吗（2022试用期辞职要如何办手续） 一、试用期辞职要如何办手续 1、劳动者要在试用期辞职的，首先需要通知提前三日通知单位等方式来解除劳动合同;然后按约定办理好工作交接;再由单位为其出具解除劳动合同的证明;最后由单位为其转移档案和社会保险关系。 2、... 衡阳律师网2022-11-2248 阅读0 评论
