生病后被公司裁员怎么补偿（暴力裁员,针对生病员工公司应该怎么做） 暴力裁员,针对生病员工公司应该怎么做 根据《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤... 衡阳律师网2022-11-2841 阅读0 评论
搬运工在工作中受伤算工伤吗赔偿多少（搬运工在工作中受伤算工伤吗） 搬运工在工作中受伤算工伤吗 是否是属于工伤和员工的工作时间长短是没有关系的，是需要向当地劳动行政部门进行申请，由劳动部门进行认定的。而员工在工作过程中#出现意外受伤应该属于工伤范畴的。 依据《工伤保险条例》 第十... 衡阳律师网2022-11-2840 阅读0 评论
搬厂员工不去老板应该如何赔偿2021（搬厂员工不去老板应该如何赔偿） 搬厂员工不去老板应该如何赔偿 实践中，劳动者一方提出离职并要求用人单位支付经济补偿金的法律依据一般是《劳动合同法》第四十条第(三)项：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动... 衡阳律师网2022-11-2854 阅读0 评论
国家规定多少岁以下为童工（按目前规定童工的年龄是多少） 一、按目前规定童工的年龄是多少? 童工的年龄是低于16周岁的未成年人， 《禁止使用童工规定》 第二条 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成... 衡阳律师网2022-11-2874 阅读0 评论
劳动法试用期辞职需要提前多久?（按照劳动法规定，试用期辞职需要提前几天） 一、试用期辞职要提前几天 最新规定试用期内离职需提前几天?《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除无须任... 衡阳律师网2022-11-2852 阅读0 评论
违反劳动纪律罚款（按照劳动法不能对员工违纪进行处罚吗） 一、按照劳动法不能对员工违纪进行处罚吗 1、相关劳动法律法规没有明确规定用人单位可以对员工进行现金罚款，因此，如果用人单位确实对员工进行了现金罚款，员工可以向当地劳动保障行政部门进行投诉。 2、罚款是一种经济处罚... 衡阳律师网2022-11-2843 阅读0 评论
按照劳动合同期限的不同劳动合同可分为什么（按照劳动合同期限的不同劳动合同可分为哪几种） 按照劳动合同的期限一般劳动合同分为以下三类： 1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。 2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动... 衡阳律师网2022-11-2846 阅读0 评论
加班按底薪怎么算工资（按照加班工资算法底薪包括在内吗） 一、按照加班工资算法底薪包括在内吗 需要算在内，加班费是以本人目前基本工资计算。用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资... 衡阳律师网2022-11-2845 阅读0 评论
离职经济补偿金劳动法（按新劳动法规定自动辞职有经济补偿吗） 按新劳动法规定自动辞职有经济补偿吗 自动辞职不在法定补偿之内。 根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。同时，... 衡阳律师网2022-11-2851 阅读0 评论
按天计算工资的性质认定（按天计算报酬是否是劳动关系） 一、按天计算报酬是否是劳动关系 1、依据我国相关法律的规定，劳动报酬的支付方式由用人单位与劳动者约定后，在劳动合同中载明，所以按天计算劳动报酬是不是劳动关系，还要依据具体情况才能确定，可能是劳动关系，也可能是雇佣... 衡阳律师网2022-11-2845 阅读0 评论
