如何计算加班的工资（怎样算加班费进行赔偿） 一、如何正确计算加班工资 1、加班工资计算：工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;法定节假日加班工资=月工资基数÷全年... 衡阳律师网2023-07-0153 阅读0 评论
如何确实劳动关系（怎么确定事实劳动关系） 如何来认定劳动者与用人单位之间存在劳动关系 (一)从事用人单位安排的有报酬的劳动。 劳动关系，是指用人单位向劳动者给付劳动报酬，而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。劳动法律关系特点铁电之一：主体双方的地位... 衡阳律师网2023-07-0157 阅读0 评论
如何提前解除劳动合同关系的情形（如何提前解除劳动合同关系呢） 如何提前解除劳动合同 法律咨询网www.wsmba.cn律师解答： 您好，您的劳动合同还剩下三年才到期,所以,如果现在您想解除劳动合同的话,属于个人的辞职行为。 对于个人的辞职行为，员工只需要提前三十天通知用人单... 衡阳律师网2023-06-3055 阅读0 评论
公司调岗降薪,员工需要举证吗（公司调岗降薪变相辞退如何应对） 如何应对公司调岗调职调薪 判断用人单位调岗调职调薪是否合法，若不合法，劳动者可以据此要求解除劳动合同，用人单位应支付解除劳动合同的经济补偿金；若劳动者仍想按原劳动合同继续履行，而用人单位既不安排劳动者从事原工作，... 衡阳律师网2023-06-3045 阅读0 评论
劳动合同被确认无效劳动者已付出劳动的用人（劳动合同被确认无效劳动者已付出劳动的用人单曲循环） 如何在劳动合同被确认无效时向劳动者支付报酬 《劳动合同法》第二十八条规定：劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参考本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。... 衡阳律师网2023-06-3047 阅读0 评论
如何在不违法的前提下安全行驶（如何在不违法的情况下快速赚钱） 如何在不违法的前提下安全跳槽呢 1.合法解除劳动合同，《劳动法》第17条规定“劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务”。劳动者未解除与原单位的劳动合同，就跳槽到其他单位是违反劳动合同的... 衡阳律师网2023-06-3040 阅读0 评论
如何和单位解除劳动合同（如何和单位协商解除劳动合同） 一、如何和单位解除劳动合同 1、劳动者解除劳动合同的方法：与用人单位协商一致解除；提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期内提前三日通知用人单位，解除劳动合同；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者... 衡阳律师网2023-06-3046 阅读0 评论
如何区分劳务派遣与劳动派遣（怎样区分劳务派遣） 一、如何区分劳务派遣与人事代理 １、区分劳务派遣与人事代理的办法：劳务派遣是指用人单位将其劳动者派遣用工单位工作的一种用工形式，而人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，接受单位或个人委托办理档案保管等事务... 衡阳律师网2023-06-3062 阅读0 评论
如何与单位订立固定期限劳动合同书（用人单位与劳动者订立固定期限劳动合同） 如何与单位订立固定期限劳动合同 在有固定期限的劳动合同中，当事人双方约定合同生效的一个时间段和终止日期，在这个时间段内，劳动合同的条款具有法律约束力;超出这个时间段，到劳动合同终止的日期，劳动合同效力终止。有固定... 衡阳律师网2023-06-3042 阅读0 评论
女职工怀孕期间违反单位制度可以开除吗?（女职工怀孕期间可以解除劳动合同吗） 根据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》第四条明确规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。 《妇女权益保障法》第二十六条规定：“任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工... 衡阳律师网2023-06-3061 阅读0 评论
